Лапоток, сеть обувных магазинов, Верхняя часть города — отзыв работника «Оляля (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Магазины обувные
8-920-077-31-79 (горячая линия - пн-вс 8:00-19:00)
Нижний Новгород, Полтавская, 30
я владелец!
Владелец говорит словами Стива Джобса и клеит бумажки с ними чуть ли каждому не на лоб: "мы нанимаем людей, чтобы они говорили, что делать нам..." по факту сам не слушает никого, слова вставить не дает. Текучка адовая. Вечно всех подозревает в воростве и вообще считает всех не специалистами своего дела. Хотя в 3-уровневой системе приема, последнее слово за ним. Самодур в общем-то. Увольняет одним днем. Просто потому что вдруг решил, что как партнеры вы друг другу больше не подходите. Минусов огромное количество. Как эта организация держится на рынке уже более 20 лет не понятно. Вместо постоянной работы приходится писать дебильные планы на день, на неделю, на месяц. Утверждать их у самого Сергея. Бредовее ничего не встречала. Свою работу как грамотный специалист знаю и делаю. Планы для этого не нужны. Максимум на неделю и только для самой себя. Зарплата серая. Премия зависит от процента выручки за месяц у всех. Минусов больше чем плюсов. Не рекомендую туда идти работать. Разве что за новыми ощущениями на пару месяцев. Порядка там не будет никогда. Ведь рыба гниет с головы. Показать полностью
Вкусные бесплатные обеды. Неплохой коллектив из постоянно приходящих и уходящих. Все сотрудники на ТЫ. Зарплата в кошельке вовремя. В целом средняя по городу .
Прокомментируйте отзыв о компании "Лапоток, сеть обувных магазинов, Верхняя часть города"
24 дек | Вторник
Алла
Составление отчетов занимает много времени, желательно бы упростить этот процесс, оптимизировать как-то.
Компания растет, зарплата вовремя. Всё в компании организовано системно.
23 дек | Понедельник
Ольга
Объем документации и отчетности иногда ощущается перебором
Если будешь активным - будет и развитие. Общие условия работы удовлетворительные. Меня устраивает.
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС