Добавить отзыв Найти отзыв

Энергогарант, страховая компания — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Страхование

(831) 419-96-98 (многоканальный), (831) 419-92-59 (многоканальный), (831) 419-92-58 (многоканальный)
Нижний Новгород, Семашко, 33 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

РУКОВОДСТВО ЗАБЫЛO,ЧТО КРЕПОСТНОЕ ПРАВО БЫЛО ОТМЕНЕН 03 марта (19 февраля по старому стилю) 1861 года АЛЕКСАНДРОМ II Вообще, прежде чем туда трудоустраиваться надо 150 раз все взвесить... даже если нет работы и она очень нужна-не советую Лучше биржа труда или подработка... не только не Энергогарант.
1. руководство,которое устроило просто террор сотрудникам. Унижение человека для руководства - это нормально. 2. отсутствие обеденного перерыва. Обедать лучше прям за рабочим столом и не важно,что может зайти клиент на страхование "тарелку в сторону и работай" 3. на больничный ходить нельзя. А если ушла.то выходи работай 4. уходить вовремя с работы нельзя. Руководство любит,чтобы все сидели до утра. "У нас рабочий день с 09.00 и доооооооо... у нас нет такого,чтобы в 18:00 встала и пошла" 5. Очень интересная система оплаты труда. Но видно уже хотят что-то менять. Потому что по трудовому договору у вас будет сумма в 2 раза меньше прожиточного минимума. А все остальное возможно на усмотрение руководства 6. у них зарлатанный проект "зеленого банка" и нужно разрешение руководства на выплату зарплаты на сторонний банк! 7. Вы будете обязаны оценивать все новости руководства в обязательном порядке.И не важно,что вы не хотите или просто не считаете нужным это делать 8. Коллектив от бога..... точнее не дай бог... первый раз встречаю такой гадюшник..где все друг друга ненавидят и не здороваются. Но это видно сразу пример общения руководства.
не нашла


0
YA_1626205638
Здравствуйте!
Сожалеем, что за такой короткий срок работы у вас сложилось негативное впечатление о Компании и ее сотрудниках. Ответы на ваши комментарии:
► В Нижегородском филиале ЭНЕРГОГАРАНТ работает 30 сотрудников, из которых 7 человек — более 10 лет, а две сотрудницы работают с момента открытия Нижегородского филиала в 1993 году. Всего же в компании работает свыше 2,5 тыс. человек.
► Благодарим за напоминание о правовых аспектах работы и необходимости соблюдения трудового распорядка. Компания работает в правовом поле РФ, в том числе обеспечивает сотрудникам право "ходить на больничный" в соответствии с законодательством. При этом мы просим по возможности передавать дела тем, кто замещает отсутствующих, любым удобным способом, в том числе по телефону.
► Просьба получать зарплату в банке, с которым заключен договор на обслуживание зарплатного проекта, носит рекомендательный характер. Некоторые сотрудники получают заработную плату на карты других банковских учреждений.
► Для приема пищи организована обеденная зона. Это небольшое помещение, в котором есть стол, табуреты, холодильник, микроволновая печь, столовые приборы и принадлежности.
► Мониторинг новостей страхового рынка и сообщений Головной компании помогает поддерживать высокий профессиональный уровень сотрудников и "держать руку на пульсе".
Очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о нашей Компании. Надеемся, что вы найдете работу, которая удовлетворит всем вашим требованиям и будет вам по душе.
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "Энергогарант, страховая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС

16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС

10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.