Вертекс — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.05) (Количество проголосовавших: 16)
Сфера деятельности:
Химия
8(800)707-42-14
Нижний Новгород, ул. Маршала Казакова, д. 3А
Vertex - Нижегородская современная быстрорастущая компания, производящая товары первой необходимости FMCG-сегмента под Брендами MyKiddo (Япония), Reva Care (Германия), Florey, Lavandel, Green Drago и т.д. Есть собственное производство по выпуску продуктов в Нижнем Новгороде, так же есть собственный склад для обеспечения всех процессов для развития бизнеса. В портфеле Компании более 170 SKU по разным ценовым сегментам.
Недавно прошёл год, как я работаю в данной компании. Ничего сверхъестественного сказать не могу. Обычная работа с адекватным руководством и некоторыми плюшками по типу ДМС. Коллектив не склочный, работаем в опен-спейс. Да, иногда, бывает такое, что задачи прилетают очень срочные, но я думаю, что так везде.
Что действительно хочу отметить, так это то, что зарплату ни разу не задержали и выплатили столько, сколько ты отработал. Это в наше время дорогого стоит
Прокомментируйте отзыв о компании "Вертекс"
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
16 дек | Понедельник
Егор
Изначально мотивировать людей на продвижение вверх, давать об этом больше информации, делиться успешными историями
Зарплата выше рынка (говорю про свою должность), много выплат и поощрений от завода, прикреплены к платной клинике по ДМС
10 дек | Вторник
Андрей Меженцев
Завод все время в поиске ценных специалистов. Так что если у вас большой опыт работы, советую идти в отдел кадров. Люди в стране совсем не хотят работать! У заводов высокая конкуренция за хороших сотрудников!
Конкурентная зарплата, ДМС, компенсация затрат на бензин и на еду, корпоративные мероприятия, чистый зеленый город.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.