Гранч, ООО, научно-производственная фирма — отзыв работника «Елена» о работе в компании

Конторка по типу РосНАНО местечкового масштаба, все держится на языке генерального директора(длинному настолько, что он умудряется впаривать единственному оставшемуся клиенту(не считая "запудривания мозгов" городской администрации для выклянчивания различных грантов и естественно тратой их не на ЗП и аренду, а именно на инновации :смущ: да-да) то, чего Гранч не сделает никогда или например древние чужие разработки под видом мега-супер-пупер-нет-аналогов-в-мире системы, Петрик просто отдыхает), который не задумываясь обещает всё, что хоть как то повернет ситуацию в выгодную ему сторону(как клиентам, которых у компании остался ровно один(о чем жалеет да уже слезать поздно), так и нужным в данный момент времени сотрудникам). От некогда сплоченного коллектива не осталось и следа, все ключевые сотрудники разбежались по конкурентам, осталось некоторое количество сотрудников из числа топ-менеджмента, которые ничем, фактически, не заняты и пойти им некуда. Кумовство у генерального директора тоже в большом почете, чего стоит директор по науке (родной брат генерального директора) оставшийся в технологиях 80-х годов и зарубающий все начинания молодых специалистов и когорта бывших жен генерального директора (которая по большей части просиживает там же). ЗП первым делом выплачивается, естественно, всем выше обозначенным лицам, в ущерб всем остальным сотрудникам конторы. Единственное работоспособное подразделение, на котором и держится фирма - это отделение внедрения. Его начальник, - мощный, походу единственный вменяемый руководитель в конторе (действует методами планерок, постановок на вид, задушевными разговорами и орг. выводами, в общем демонстрируя все практики и тенденции современного подхода к управлению бизнесом :). Наверное, он и улаживает все проблемы с заказчиком, которому granch всё так и не может сдать свою устаревшую-инновационную систему (вообще вся так называемая разработка этой фирмы умещается в одной фразе: “лохматить бабушку”, потому как всё, что они подают под инновационным соусом устарело ещё при царе горохе(да и 2/3 того, что нарисовано на сайте – фикция и дальше картинки там ничего не двигалось), почти все станки фирма распродала, чтобы погасить долги, - так и не погасила кстати и копятся они как снежный ком(и причем тут ваша ЗП :хехе: вы обязаны еще сами занять у родственников и принести в гранч и тогда, директор исполнит свои высказанные на полном серьёзе обещания(эта была его речь перед коллективом) и вся компания будет строить шахты на марсе(!)). Строгий режим как на китайской фабрике (отметки времени прихода, каждый день сотрудник обязан отправлять детальный(!) отчет руководству, с отметками времени, чем он был занят в течении дня, тотальная слежка и поощряемые руководством доносы на коллег), за малейшее нарушение лишают премии (которая, к слову, 50% и так не большой ЗП). ИТшники по первому требованию директора сольют всю вашу переписку даже по личной почте и поставят на прослушку ваш внутренний номер телефона. Отдельная тема, это отношения в коллективе и с руководством, - травля за малейшие проступки, в случае разногласий дают заведомо невыполнимое задание и увольняют со скандалом (90% уволено именно так, выше по форуму писали про “выжать и выкинуть без ЗП” – чистая правда). В фирме нет ни одного сотрудника, который бы не считал директора), мания величия и паранойя тоже присутствует в полном объёме. Вся контора выросла из советского НИИ, адаптироваться к рынку так и не смогла, совок чувствуется во всём. Задержки ЗП это норма - недовольных просто увольняют и берут новых клюнувших на россказни ген. дира. Помещение это бывший старый заводской цех, ремонта нет, с потолка осыпается штукатурка, будете на собеседовании (не дай бог!) - просто зайдите в туалет! Условия труда хуже некуда, пыль, грязь (влажная уборка делается узбеками раз в месяц) и постоянный шум от швейных и вязальных машин, соседствующего среднеазиатского промысла. Кстати вашими соседями будут живущие на этом же этаже узбеки, которые шьют поддельные пуховики и какие-то пушные зверьки, которых там же разводят (клетки с живым зверьем в наличии!) и из них же шьют ценные пушные изделия, этажом ниже эти же люди готовят национальные блюда на машинном масле с соответствующим амбре, который остается на одежде даже после стирки. Постоянные переработки никак не оплачиваются, а звонки руководства в любое время, со слов коллег, считаются нормой! Женская половина этой чудной компании может много чего рассказать о личных отношениях с директором (надеюсь их набралось достаточно, из числа уволенных именно по причине высоких нравственных норм, чтобы тут отписаться), некоторые кстати без труда гуглятся в обнаженном виде(см. аватар), т.к. директор еще и "великий фотограф". P.S. Наболело: Если вы симпатичная девушка в возрасте до 30 лет, то эта информация для вас. Допустим, вас приняли на работу в "Гранч", будьте готовы к тому, что через некоторое время от директора вам поступит предложение провести вместе один из выходных или съездить куда-нибудь или еще что-нибудь в этом-же роде. Если вы не принимаете предложение -вы уволены, если принимаете- вы должны исполнить все прихоти шефа, включая самые омерзительные. Если ваше усердие не понравится шефу-вы уволены, если понравится-вам повысят зарплату. Однако не думайте, что теперь ваша жизнь в шоколаде. Ваш шеф обладает характером истеричным и имеет в наличии приличный список комплексов. Вам придется постоянно чувствовать себя виноватой, а уж об удовольствии от секса и вовсе забудьте. Будете делать, что шефу приятно, а нет- вы уволены, также будьте готовы сниматься на фото в самых скабрезных позах , затем эти фото будут выложены в интернет и ваше лицо, а также все остальные части голого тела увидят все,кто пожелает. Забеременеть - упаси вас Боже, быстренько аборт, а нет- вы уволены. Если подобные перспективы вас привлекают-WELCOME to "Гранч"