Универсам удачных покупок, сеть супермаркетов — отзыв работника «бывший работник» о работе в компании

если есть возможность пойти в другое место, обязательно идите. отношение к работникам как к расходному материалу, более 3-х месяцев мало кто работает. подбор персонала ведется с помощью многочисленных психологических тестов и перформии, что говорит о многом, собирают компромат на вас, обзванивают все предыдущие места работы и собирают всю грязь. собранный компромат используют для давления на самооценку и снижение оплаты труда