Стройкерамика, ООО, кирпичный завод — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кирпич
8-800-777-95-70 (бесплатная горячая линия), (383) 278-95-70 (отдел сбыта и маркетинга), (383) 278-95-29 (отдел сбыта и маркетинга), (383) 278-95-78 (отдел сбыта и маркетинга), (383) 278-95-07 (приемная)
Новосибирск, Дзержинского проспект, 140
я владелец!
На всем экономят зп частей недождешся месяц ждали запчасти для ремонта погрузчика нач Гар вообще некомпитентен управлять работой гаража неможет зато премий лишает махом начальство все заворавалось узнали бы учредители что здесь происходит поргуют левым кирпичем
себе в карман
Небольшие зарплаты особенно в транспортном цехе
Зр плата вовремя
Прокомментируйте отзыв о компании "Стройкерамика, ООО, кирпичный завод"
15 мая | Пятница
Аноним
на наркомана жалобы писать некуда.
ходит с диктофоном по дорогам общего пользования,выкрикивает оскорбительные выражения.
много раз(более 150) называл меня недочеловеком,сыном путы,сыном не порядочной женщины,называл гастарбайтером из мексики,плева...
на наркомана жалобы писать некуда.
ходит с диктофоном по дорогам общего пользования,выкрикивает оскорбительные выражения.
много раз(более 150) называл меня недочеловеком,сыном путы,сыном не порядочной женщины,называл гастарбайтером из мексики,плева...
15 мая | Пятница
Аноним
крышуют наркоманов с диктофонами дальностью 50-80 метров.
безработного бомжа с порошковым-масляным наркотиком представляет как директора,врача,кладовщика и т.д
пытается убедить что ему уже должны деньги,утверждает что он еду продаёт.
крышуют наркоманов с диктофонами дальностью 50-80 метров.
безработного бомжа с порошковым-масляным наркотиком представляет как директора,врача,кладовщика и т.д
пытается убедить что ему уже должны деньги,утверждает что он еду продаёт.
8 мая | Пятница
Аноним
Начальник. Настоящее рабство, а не работа. Идти никому не советую. Пожалеете.
Коллеги операторы- приятные люди, все покажут и подскажут.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.