Добавить отзыв Найти отзыв

Джет-мани, микрофинансовая организация — отзыв работника «Анна (Бывший сотрудник)» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Микрофинансирование

8-800-200-21-81 (круглосуточная горячая линия), 8-985-859-57-34
Одинцово (Одинцовский район), Советская, 5 - 3 этаж, ТЦ Парнас
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Было время- работала я в одном из подразделений Джет Мани в Пензе. Работала рисковиком. Зарплату платили, были премии, больничный оплачиваемый и прочие плюшки. Не работа, а сказка. И все бы ничего, только вот в 2014-м принесла нелёгкая небезызвестную здесь Подгорнову...Чем думало вполне себе адекватное начальство, когда брало в свою команду глубокого неадеквата (по другому, назвать эту мадам не могу), мне неведомо. Может, поступили галантно и сделали скидку на большой беременный живот... Остаётся только догадываться. Короче, все эти дворцовые страсти в итоге привели к тому, что, по инициативе вышеназванной персоны, наш отдел разогнали в один день. Просто так сказали, чтобы мы назавтра больше не выходили на работу. Обстряпали все, как увольнение по соглашению сторон, и дело в шляпе. 12 человек без работы просто из-за того, что, по-неофициальной информации, Подгорнова не пожелала тащиться к нам на периферию, находясь в своем очень интересном положении. Честно, никогда бы не написала отзыв, но сегодня, чисто случайно, увидела на одном из сайтов по поиску работы, что подобный отдел набирают в Нижнем Новгороде. Не знаю, работают ли в Джет Мани те люди, о которых шла речь, просто надеюсь, что мой отзыв будет кому-то полезным. В общем, делайте выводы. Показать полностью
Была прекрасная компания, но...увы...сплыла.


Прокомментируйте отзыв о компании "Джет-мани, микрофинансовая организация"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
28 мар | Четверг
Геодезист
Затрудняюсь ответить
Крутой коллектив. Компания добросовестно выполняет все, что ранее было обещано при трудоустройстве.

29 фев | Четверг
Чертежник
Заинтересованы в людях, их комфорте в должности и развитии потенциала. Четкая постановка задач и система их ведения через программу АСПРО