Добавить отзыв Найти отзыв

Джет-мани, микрофинансовая организация — отзыв работника «аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Микрофинансирование

8-800-200-21-81 (круглосуточная горячая линия), 8-985-859-57-34
Одинцово (Одинцовский район), Советская, 5 - 3 этаж, ТЦ Парнас
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Большой спрос, но мотивация нулевая. Руководство просто сидит дома и смотрит вас по камерам как дом-2! потом еще имеют совесть обсуждать всё это со своим напарником либо другим исполняющим лицом! Практически во всех офисах нет туалета и воды. девочки должны сами искать место куда бы им сходить по своей нужде. руководство ничего не хочет предпринимать, делает вид что это не их проблемы. При трудоустройстве красиво рассказывают о том как можно здесь зарабатывать свою премию, а по факту нет никакой премии. Если месяц не продажный у тебя то есть вероятность что на тебя придет письмо от офисных крысок и тебя попросят уволиться. И при чем руководство(то что называется( региональный менеджер) этим грозит постоянно. что делать для привлечения клиентов компания ничего не хочет, а только могут требовать от менеджеров постоянного нахождения на улице с листовками. листы ознакомления приходят без того материала за который мы должны подписать что ознакомлены. за выполнение плана, который устанавливается еа офис, даже спасибо никто не говорит, не то что там премия. на самом деле компания очень жадная, даже на нг подарок для детей сотрудников выглядит бедно, более того не выглядит, а и есть нищенский. что касаемо главного офиса, то никакого офиса не существует, и бухгалтера сидят в какой то не понятной коморке, что во время ревизии им стыдно включить камеру. Разочарована этой компанией Показать полностью
ИХ ПРОСТО НЕТ!!!!!!!!!!!!!


Прокомментируйте отзыв о компании "Джет-мани, микрофинансовая организация"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
28 мар | Четверг
Геодезист
Затрудняюсь ответить
Крутой коллектив. Компания добросовестно выполняет все, что ранее было обещано при трудоустройстве.

29 фев | Четверг
Чертежник
Заинтересованы в людях, их комфорте в должности и развитии потенциала. Четкая постановка задач и система их ведения через программу АСПРО