Добавить отзыв Найти отзыв

Джет-мани, микрофинансовая организация — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Микрофинансирование

8-800-200-21-81 (круглосуточная горячая линия), 8-985-859-57-34
Одинцово (Одинцовский район), Советская, 5 - 3 этаж, ТЦ Парнас
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Люди! Я проработал в этой компании 1.5 года! За все это время были разные моменты, хорошие и плохие но...Все изменилось с приходом Подгорновой К. Это руководитель риск-менеджеров и взыска. На старых сотрудников смотрит как на "говно", кроме ора от нее слова не услышишь. Первые распряжения - урезания зарплат и премий! Люди стали получать в 2-3 раза меньше! А работать заставляют по 14 часов! КТО СОБИРАЕТСЯ ТАМ РАБОТАТЬ - БРОСЬТЕ ЭТУ ЗАТЕЮ! Более хамского отношения к сотрудникам представить сложно! Руководство в лице Подгорновой вообще ни в чем не разбирается, а только орет на людей. Умеет она только , я повторюсь, орать и виртуозно разводить сотрудников с премией. То есть за последние 3 месяца лично мне платили премию В 3 РАЗА МЕНЬШЕ чем я заработал. Клиенты! Должники! Не платите ничего! Вас разводят! Проценты и штрафы, которые вы платите НЕЗАКОННЫ! Читайте ГК РФ!!! По сути вы вообще можете ничего им не платить! Ничего не будет! Поверьте на слово! Кроме звонков. Коллектора больше не покупают их долги. Да и еще прикол! У сотрудников отняли калькуляторы и ручки! Контора экономит))) Так вот, я уволился и премию за месяц мне не дали. Должники! Вам больше не будут прощать долги если вы выплатили 4 основных долга! Можете сказать за это " спасибо " ей https://vk.com/id18811471 Показать полностью
Положительные стороны...Хм... Да нет таких уже...


Прокомментируйте отзыв о компании "Джет-мани, микрофинансовая организация"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
28 мар | Четверг
Геодезист
Затрудняюсь ответить
Крутой коллектив. Компания добросовестно выполняет все, что ранее было обещано при трудоустройстве.

29 фев | Четверг
Чертежник
Заинтересованы в людях, их комфорте в должности и развитии потенциала. Четкая постановка задач и система их ведения через программу АСПРО