Добавить отзыв Найти отзыв

Шато, ресторан — отзыв работника «Иван Иванович» о работе в компании

(Рейтинг: 3.33) (Количество проголосовавших: 12)
Сфера деятельности: Рестораны

(3812) 48-52-52, (3812) 220-220
Омск, Северная 1-я, 95
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Проработал поваром в этом "чудесном заведении" довольно продолжительное время. Отношение со стороны руководства свинское, сотрудниками не дорожат: "Кому что не нравится - выход там. Мы никого не держим". В проблемных ситуациях ищут козла отпущения, вместо поисков путей решения этой проблемы. Инветаря для работы не хватает - экономят на всем, иногда даже на освещении. Руководство стремится удешевить стоимость производства, несмотря на падение качества продукции. Дисциплина отсутствует, зато полным полно начальников. Объем работы растет, выручка растет, но зарплата остается такая же. Курьеры и сборщики заказов получают гораздо больше, чем повара.
- Отсутсвие индивидуальных шкафчиков. - Работы много, платят мало. - На персональской столовой плохо кормят, нет места для того, чтобы пообедать, приходится ждать в очереди. - Маленькая раздевалка, из душа пахнет канализацией. - В приоритете объем продукции, а не ее качество. - Текучка кадров, нет сплоченного колектива. Каждый сам за себя. - Нет никаких надбавок за вредность во время пандемии. - ТК соблюдается условно. - Постоянно не хватает людей, приходится задерживаться на работе. Некоторые тут и живут. - Грубое некорректное начальство.
З/п выплачивают вовремя.


Прокомментируйте отзыв о компании "Шато, ресторан"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
19 июн | Среда
Георгий
На складе в зимнее время прохладно
Работа всегда есть, скучать некогда. Удобный рабочий график и корпоративный транспорт.

19 июн | Среда
Ирина
Тяжеловато первое время. Но дальше втягиваешься, уже как рыба в воде
Есть реферальная программа, по которой можно привести ученика или знакомого на работу и получить за это деньги, приятно, что есть такая возможность

10 июн | Понедельник
Аноним
Режим работы мог бы быть более продуманным, и это пошло бы на благо не только сотрудникам, но и самой компании.
Хорошо платят, можно примерить много ролей, стать круче как специалист. Доброжелательная культура общения внутри конторы.