Партнер, ООО, регистрационно-процессинговый центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа электронных подписей
(8412) 233-433 (многоканальный)
Пенза, Московская, 14
я владелец!
Я студент, решил подработать. Мама у меня бухгалтер, и отчётность отправляет через интернет, раньше отправляли через партнёр, сейчас вместо них какой то контур. Она всегда говорит что вот раньше с партнёром нормально работалось, а с контуром одни проблемы. Ну вот туда я и решил трудоустроится. Всё-таки высоки технологи и прочее. Пришёл, вроде всё нормально, люди разговорчивые. Предложили работать инсталлятором, я согласился, свои живые деньги это хорошо. Поехал обучаться, нечего сложного, но, когда выяснил сколько я буду получать денег о_О, мда, 150 рублей за установку этого самого партнёра. Смешно? Очень, лоск высоких технологий сразу померк! Ну думаю ладно 150 так 150, может клиентов много, берут денег с них мало… мало ну да нуда, в документах которые попросили передать в организацию в которую я ездил стояли тысячи! А мне 150, обидно даже. Ну ладно, буржуи рынок и всё прочее, жду когда снова надо ехать, а не всё не надо и не надо ((( И что, в итоге получается 150 рублей жалких? Да кому это надо, все деньги забрала себе фирма. Распрощался я с ними.
P.S. Не ходите работать туда, по настрою девочек менеджеров я понял что платят мало не только тем кто устанавливает, а всем!!!
P.P.S. Кто хочет воспользоваться услугами этой фирмы, подумайте, с кем вам придётся работать? С жадной до денег фирмой, не желающей платить своим сотрудникам, оно вам надо? Видимо несколько лет назад было по-другому, мама не вспоминает проблема, а только хорошее при работе с этой фирмой.
Адекватные работники.
Прокомментируйте отзыв о компании "Партнер, ООО, регистрационно-процессинговый центр"
2 ноя | Суббота
Аноним
Директор неадекват
Отсутствует структура
Офис новый
7 авг | Среда
Аноним
- Низкая стартовая зп, но и невысокие требования к соискателям и новым сотрудникам
- На некоторых должностях ощущается текучка кадров.
- Лояльное руководство
- Тёплые отношения в коллективе
- Возможность полностью удалённой работы