Envybox — отзыв работника «Специалист» о работе в компании
(Рейтинг: 4.07) (Количество проголосовавших: 49)
+7 499 322 97 10
Пенза,
: Разработка CRM-систем и программного обеспечения для сайтов предпринимателей.
Идти от остановки до офиса минут 7, но можно работать удаленно. Переработки есть в отделах посезонно, где работают заочники, которые 2 раза в год уходят на учебу.
Прочитала отзывы о компании и даже противно стало от людей, у которых не получилось реализоваться в этой компании и единственное, что они могут сделать - это пойти и написать гнусный отзыв)
Работала в этой компании около двух лет. Компания заботится о своих сотрудниках, работают ребята в комфортном офисе, с новым ремонтом, мебелью, кондиционерами, кофемашиной и всеми удобствами. Адекватные руководители, которые поддерживают не только в работе, но и интересуются твоими проблемами и радуются хорошим событиям. Средняя заработная плата составляет 30000 рублей, можете запросить эту инфу, кто не верит. При приеме на работу, проходишь обучение, которое оплачивается! Те, кто хочет каких-либо движений по карьерной лестнице, могут просто сказать об этом руководителю и ему в этом помогут, сама занимала руководящую должность. В общем я получила огромнейший опыт, знания и только позитивные эмоции от работы в этой компании.
P.S. очень жаль, что отзывы не пишут те, кто ушел с позитивом и хорошими эмоциями.
Прокомментируйте отзыв о компании "Envybox"
13 дек | Пятница
Аноним
не нашла
Интересная удаленная работа, прекрасный коллектив, достойная оплата труда, возможность роста, социальные плюшки
15 ноя | Пятница
Аноним
Если хотите устроится на работу в питницу, то готовьтесь к тому, что:
- Будете получать зп не 50-60 тысяч, как обещают, а только 35-40 тысяч. Почему ? Потому что очень много штрафов за ерунду( коробки, сериалы, не то слово сказал), большие инвентар...
Нет
6 ноя | Среда
Аноним
Работаю в компании 4 месяц удаленно. Нравится адекватное начальство, дружественный коллектив.
Мне нравится корпоративная культура, над которой явно работали и старались учитывать потребности сотрудников.
Со стороны руководство уважение и открытос...