Гипсополимер, производственная компания — отзыв работника «Алексей» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Гипсокартон / Комплектующие
(342) 227-53-15
(342) 227-57-43
Пермь, Васильева, 1 - 2 этаж
я владелец!
Конечно, были и свои минусы (начальство не всегда идет навстречу, вызывали из отпуска работать), но дак они есть везде. Зачем выливать грязь? Не нравится- не устраивайтесь на эту работу, ищите лучшей жизни.
Вообще, мне кажется, плохие отзывы пишут обиженные на жизнь и ущемленные люди.
Зашел на сайт оставить положительный отзыв о своей теперешней кампании и наткнулся на отзывы о бывшей конторе- Гипсополимер.
Как-то печально все. Отзывы не ахти, хотя таких здесь на сайте как я смотрю, большинство. Неужели совсем ничего не осталось хорошего? работал в Гипсополимере 1,5 года, год назад ушел, так как друзья предложили создать свое дело. Завод как завод, белая зарплата, в цехе у нас было новое оборудование, выдавалась спецодежда и все дела.
Прокомментируйте отзыв о компании "Гипсополимер, производственная компания"
30 ноя | Воскресенье
Аноним
Я работаю администратором уже 5 месяцев. Пошла работать, так как компания работает долгое время, находится рядом с домом, условия отличные. Мне заработная плата и подходит отношение начальства. Коллектив хороший, а наша пицца просто супер! Единственн...
7 окт | Вторник
Аноним
Низкая зарплата, нарушения, экономия, травматизм
Нету
1 окт | Среда
Аноним
Работа в «Станкоинком» — это ценный вызов. Как и в любой растущей компании, есть области для развития. Например, цифровая трансформация. Мы находимся в процессе активной цифровизации процессов продаж и CRM-аналитики, маркетинга, что помогает нам прив...
Сильный продукт. Фундаментом успеха является качественный и востребованный продукт — станки и комплексные решения от проверенных мировых производителей. Это дает коммерческому блоку уверенность в переговорах и позволяет выстраивать долгосрочные отнош...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.