ПЗПИ, ООО Пермский завод пластмассовых изделий — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Производство изделий из пластмасс
(342) 207-67-30
Пермь, Кочегаров, 9
я владелец!
Хамское отношение к сотрудникам, со стороны и. о ген директора Вижанского А. С. Может выражаться ненормативной лексикой в отношении сотрудников. Нет нормальных условий труда, т. е нет даже комнаты отдыха для сотрудников, где сотрудники могут принимать пищу. В данный момент место для отдыха и принятия пищи - это или раздевалку или непосредственно на производстве, т. е на линии. Несоблюдается техника безопасности. Нет механических блокирующих устройств при выключении оборудования. Нет предупредительных табличек, нет запорной арматуры, неи СИЗ. Как такавые они просто не выдаются. Рабочие места скорее всего не имеют должной аттестации. Несоблюдается температурный режим. Нет карт аттестации рабочих мест. Не прописаны должностные инструкции. Сотрудники не проходят инструктаж по технике безопасности. Не своевременно или вообще не получают спецодежду неговоря о спец обуви. При пользовании грузовым лифтом полное отсутствие техники безопасности и нет каких либо ограждений.
|
Бывший сотрудник
|
|
Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Постоянный мат в адрес сотрудников со стороны ген. директора Вижанского А.С. Этот субъект психически не здоров. Принимают на зарплату оклад и премия, по факту премию постоянно не платят. Некоторых не оформляют, сотрудник отрабатывает некоторое время и его выгоняют не заплатив. На собрании руководство постоянно обзывает сотрудников, чуть не прямым языком говорит, что рабочие быдло. Постоянная нехватка людей в смене, приходится работать без обеда бегая по всем машинам. Вся смена на ногах. Совмещение никогда не платят. Текучка кадров бешенная. В раздевалках грязь и вонь, туалеты вонючие. На Яндексе видел положительные отзывы о ООО "ПЗПИ", но как бывший сотрудник знаю, что люди с такими фамилиями от имени которых написан хороший комментарий никогда не работали.
|
|
Увася
|
|
Конченные,отдел кадров змеиное гнездо.
|
|
Бывший работн
|
|
Контора ПЗПИ просто ужас г.н .дир .
Вжанский человек работников за людей не считает. Сам особым умом не блещет. Техника безопасности её просто нет. Условия труда ужастны. С з.п просто обман ,в виде штрафов и т.п. |
|
Guest
|
|
Полностью поддерживаю комментарии выше. Работала в Воскресенске.
Отношение ужасное. Всю смену на ногах, обеда как такового нет.в выходные заставляют выходить бесплатно перебирать брак. Текучка бешеная. Так и при увольнении, отработав полный месяц не заплатили ни копейки премии( а это на минуточку 2/3 зп) |
|
Бывший работник
|
|
Поддерживаю все сказанное выше. И как вишенка на торте взносы в пенсионный фонд работодатель либо вообще не перечисляет или по минимальной заработной плате. Так что потом не удивляйтесь, что у вас не будет никакого стажа работы за время работы на ПЗПИ.
|
|
Работаю
|
|
Лучше бы не связывался с этой мутной конторой. Обещают золотые горы, а по факту все это пыль в глаза. Платят гораздо меньше заявленного. Социалки никакой. Отношение к работникам вообще отдельная тема. Вообщем ищу работу...
|
|
Сотриудник
|
|
Работал в Воскресенске. Директор проявляет полное неуважение к сотрудникам и создает токсичную рабочую атмосферу. Помимо прочего, на заводе ходят многочисленные слухи и свидетельства о его злоупотреблении алкоголем, что серьёзно отражается на его способности управлять компанией. Его появление на рабочем месте в неподобающем состоянии негативно влияет на работу коллектива и создаёт дополнительные трудности для сотрудников, вынужденных справляться с хаосом, который возникает в таких ситуациях.
|
Прокомментируйте отзыв о компании "ПЗПИ, ООО Пермский завод пластмассовых изделий"
30 ноя | Воскресенье
Аноним
7 окт | Вторник
Аноним
Низкая зарплата, нарушения, экономия, травматизм
Нету
1 окт | Среда
Аноним
Работа в «Станкоинком» — это ценный вызов. Как и в любой растущей компании, есть области для развития. Например, цифровая трансформация. Мы находимся в процессе активной цифровизации процессов продаж и CRM-аналитики, маркетинга, что помогает нам прив...
Сильный продукт. Фундаментом успеха является качественный и востребованный продукт — станки и комплексные решения от проверенных мировых производителей. Это дает коммерческому блоку уверенность в переговорах и позволяет выстраивать долгосрочные отнош...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.