Руцелф, торговая компания — отзыв работника «Светлана (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Бензиновое / дизельное оборудование
(342) 234-29-34, (342) 234-59-34, (342) 298-36-48
Пермь, Героев Хасана, 105 к70 - 305 офис, 3 этаж
я владелец!
Везде есть плюсы и минусы...Но я,как новый сотрудник,ещё не все плюсы прочувствовала,чтобы перейти к минусам))
Сколько людей,столько и мнений...и каждый отзыв имеет место быть.Но всё относительно...
Я считаю,компания-на то и компания,что каждый сотрудник вносит свой вклад в её развитие!Главное хотеть и вместе идти к успеху!Некоторые "проходящие" сотрудники наивно полагали, что будут сидеть и наблюдать, как компания растёт вместе с их карьерным ростом?!нет.Просто нужно сделать чуть больше,чем ничего...В Компании Профэнерджи работают избранные.Которые изо дня в день совершенствуют работу компании!И если ты не влился в этот "вихрь" активной работы,увы...
Прокомментируйте отзыв о компании "Руцелф, торговая компания"
23 апр | Четверг
Слесарь-сборщик
Из минусов, что график не сдвигается, так что если твоя смена выпала на праздник то идешь работать. В остальном меня все устраивает.
Платят всегда вовремя, тут вообще без сюрпризов. По графику: работаем три через три, мне удобно, что выходные часто выпадают на будни, когда в городе нигде нет пробок и очередей.
31 мар | Вторник
Аноним
Единственное, что хотелось бы улучшить, — передачу информации между филиалами и отделами: иногда возникают сложности с оперативным обменом данными между сотрудниками, и этот процесс можно было бы оптимизировать.
Особенно радуют условия работы: стабильная заработная плата без каких‑либо удержаний, своевременная оплата труда два раза в месяц, а ещё компания компенсирует расходы на прохождение медицинских осмотров.
Отношения со всеми отделами компании сложилис...
26 мар | Четверг
Аноним
нет
Есть хорошая зона отдыха с телевизором, можно спокойно пообедать, погреть еду.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.