Стройка, гипермаркет — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Работаю в группе компаний «Стройка» с 2013. Занимаюсь развитием одного из региональных магазинов с 2015. За данный период существенно расширился ассортимент, повысилась квалификация персонала, расширился сервис предоставляемых услуг для покупателя. Сам лично и каждый сотрудник в моем подразделении имеет дважды в год оплачиваемый отпуск по 14 дней. Все больничные мне были выплачены. З/п выплачивается в срок определенный при устройстве на работу. За все время не было ни одной задержки. Штрафная система разработана и утверждена (примерно) в 2014 году. С тех пор не менялась. Каждый сотрудник не только ознакамливается с ней, но и расписывается в получении второго экземпляра Если Вы получили штраф «ни за что», то Вы не знаете своих должностных обязанностей и не выполняете их. Как руководитель среднего звено хочу отметить эффективность их применения в первые 2 года и малоэффективность в настоящий момент. Думаю, что это связанно с изменением уровня доходов сотрудников с одной стороны, и недостаточным размером штрафов с другой. То, что сотрудник не знает о причинах увольнения многое может сказать о человеке. Разъясню немного, мало ли кому пригодиться. Если Вы написали заявление по собственному желанию здесь не может быть вопросов. Работодатель может Вас уволить только если вы несоответствуете занимаемой должности или совершили дисциплинарный проступок. О том и о другом есть соответствующие записи. Можете с ними ознакомиться. Прочитав Ваш отзыв, почувствовал обиду за весь женский коллектив. У нас любая достойно представлять наряды от ведущих кутюрье в лучших домах моды, а Вы их всех считаете не красивыми.