Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Справочно-информационные услуги
7
Самара, Гагарина, 86а
я владелец!
Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.
Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.
Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Планы заряжают +20-30% к прошлому году (рынок переполнен-куда вы с 1 то почкой)
На свадьбу отпустили со скрипом-.P.S в конце месяца планы делать некому...женись в начале месяца...(директора)
В командировки по всей стране на своей машине оплата только бензин, и это по нашим то дорогам и пробегом за 3 командировки в 4 тыс км (лично мой накат)
может контора и не плохая, но в филиал Екатеринбурга вот точно не стоит идти;
коллеги бывшие там присоединяйтесь
Самое прикольное директор там ходит в пижаме и курит кальян, от аромата котрого домой приходишь с рвотным рефлексом и пропахшей одеждой.
Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает.
Прокомментируйте отзыв о компании "Справочная о лекарствах и медицинских услугах"
26 фев | Четверг
Аноним
В МЦ Здоровые дети директор самодурка сначало говорит одно через пять минут другое, проработала 1,5 месяца когда уволилась деньги не все выплатили тк по договору они платят меньше чтобы налоги меньше платить а остальную сумму хочу дам хочу не дам, по...
25 фев | Среда
Соискатель
написаны выше
не вижу
20 ноя | Четверг
Виталий
Нет
Условия работы, отношение к сотрудникам, зп, дмс
