Победа, швейная фабрика — отзыв работника «Ирина» о работе в компании
(Рейтинг: 2.46) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Спецодежда / Средства индивидуальной защиты
(812) 327-77-47 (многоканальный)
(812) 718-59-19 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала, 150
я владелец!
Я получила отклик на моё резюме. Позвонила конт лицу ( Ларисе Евгеньевне), так как перед собеседованием всегда уточняю ряд нюансов по телефону. Она начала хамить ещё не состоявшемуся соискателю уже по телефону! Да как так-то? Она хочет набрать персонал или нет?! Я хотела уточнить самые простые моменты: характер работы ( офисный или разъездной), размер оклада, продолжительность испытательного срока, предоставляется ли холодная база, или в обязанности входит холодный поиск по городам и весям, есть ли план продаж, штрафы и пр. Я несколько раз вежливо, но настоятельно повторила, что ценю её и моё время, зачем мне идти на собеседование, если меня не устроят ответы на мои вопросы. Она начала орать в трубку, что она - очень занятой человек, чтобы разговаривать тут с каждым желающим, вела себя просто очень агрессивно и хамовато. По-моему, у человека какие-то проблемы с самоутверждением и самооценкой.
Нет, с таким человеком я точно не хочу работать! Прекрасное у вас лицо компании, ребята, что тут скажешь! Заношу эту компанию в свой личный черный список.
Нет
Прокомментируйте отзыв о компании "Победа, швейная фабрика"
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
Устроился как оператор гибочного станка. Опыт у меня уже приличный, в рабочий процесс влился быстро. Тяжело, если есть какие-то проблемы по здоровью. У меня нет, но тоже устаю сильно. Благо график позволяет полноценно отдохнуть.
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.