Добавить отзыв Найти отзыв

Skygear.ru, интернет-магазин спортивных товаров — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Спортивное оборудование

8-800-100-82-78 (бесплатная горячая линия), (812) 777-79-72
sales@skygear.ru
Санкт-Петербург, Юрия Гагарина проспект, 2 - 8-19 офис, 8 этаж
www.skygear.ru
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Присоединюсь, к предыдущему оратору. Более двух месяцев не работает ни один менеджер. Постоянное требование от руководства - предоплата от клиента. На деле, то, что заявлено на сайте этого интернет - магазина, в 90% нет в наличии, или не соответствует по цене. Срок отгрузки, как и указывалось, вместо 2-3 дней, до двух недель. Особенно жаль клиентов издалека, которые заказывают товар и сразу его оплачивают. Как правило они "не угадывают", товара нет или цена выше. За 1-2 месяца работы, менеджер становится профессионалом по объяснению причин конфуза. Чем больше товаров заказал клиент, тем меньше вероятность получения заказа в срок. Требование руководства "допродаж" к заказу, осложняется тем, что никто точно не знает, что можно предложить по соответствию наличия и цены. Большинство менеджеров увольнялось со скандалом. Психологическая атмосфера очень тяжелая, хотя первые две недели, будут хвалить и улыбаться. Совет: не устраивайтесь или, хотя бы, трудовую не отдавайте. А официальная з/п там 8000, хотя никто не попросил при трудоустройстве 2НДФЛ; есть подозрения, что налоги за тебя никто не платит.
Компании, работающие по правилам 90-х, еще бывают.


Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Пётр
Нет
Оформление по ТК и зп белая

27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.