Добавить отзыв Найти отзыв

Трендлайт, ООО, торговая компания — отзыв работника «Аноним Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Светотехника

(812) 313-47-35, (812) 941-92-02
Санкт-Петербург, Полевая Сабировская, 54 лит А - 246 секция, 2 этаж, ТК Интерио
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

1) Парковка( А это да, утром акция: найди место и будешь счастлив) 2) Если ты хочешь протирать штаны и в этой жизни только зарабатывать деньги - то это не в Тренд 3)Если ты готов усердно и много трудится и за это хорошо зарабатывать - тебе в Тренд 4) множество изменений не для слабонервных На вопрос: почему я сейчас не в Тренде? Отвечу так - у каждого свой срок в компании.Кому-то месяц, кому-то год, кому-то 10. Жизнь не стоит на месте и рано или поздно пора двигаться вперед так как меняемся мы и наши ценности Но если ты попал в Тренд - дыши им и бери по максимум от всех кто тебя окружает: развивайся, учись и двигайся только вперед
Я провела 2 прекрасных года в этой компании и готова сказать огромное спасибо каждому, кто появлиял на мое развитие Плюсов множество: 1) возможность карьерного роста в разных направлениях в компании 2) возможность влиять на ход развития компании 3) корпоративный дух(конкурсы, корпоративы и тд) 4)Команда(Об этом можно говорить очень долго: но даже уйдя из компании я чувствую как мое сердце бьется вместе с ней) 5)Отличная школа жизни для тех кто строит свою жизнь и хочет добиться в ней высоких результатов 6)Возможность работать 24/7 и вместе с этим быть счастливым


Прокомментируйте отзыв о компании "Трендлайт, ООО, торговая компания"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)

21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение Возможность подработок Своевременная зарплата Неплохой коллектив, не считая руководства.