фора-персонал — отзыв работника «Лариса Огнева» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Кадровые агентства, рекрутинг
3007079 3007085
Санкт-Петербург,
: подбор персонала под непосредственные подряды работ, обычно, строительные
Опыт работы- менеджер по персоналу По договору не оформляют, хотя генеральный директор шептал на ушко, что при написании об этом факте в налоговую, могут организации на несколько лет запретить деятельность. Деньги выплачивают не все. При подборе персонала на строительные работы неоднократно слышишь, что данная организация не всё им выплатила. Некоторые, услышав адрес, куда их приглашаю на собеседование сразу бросают трубку Сейчас работаю в приличном месте, а работу в «фора-персонал» вспоминаю как кошмар.Написать захотелось, предупредив других- не тратьте время, нервы на недобросовестных работодателей
Представительный, красивый генеральный директор; бесплатный чай, кофе
Комментируйте
Как к вам обращаться?
10 сен | Четверг
Арсен В
Плохо только то, что добираться до работы тяжело, если машины нет, общественным транспортом пока доедешь уже устал. Ну и график ненормированный, в выходные часто на объектах торчим.
Мужики в бригаде все простые, веселые, атмосфера рабочая, без лишних понтов. Начальство адекватное, если надо подмениться по семейным делам всегда можно договориться.
9 сен | Среда
Камилла Р.
Иногда из-за плотной записи пациентов бывает высокая нагрузка на ресепшене, но слаженная работа команды помогает с этим справляться.
Зарплата достойная, выплаты не задерживают. Руководство у нас отзывчивое, всегда открыто к обращениям.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.