Добавить отзыв Найти отзыв

Сукотай, SPA-салон — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: SPA-процедуры

8-911-001-81-00, (812) 601-68-14
Санкт-Петербург, Крестовский проспект, 15 - вход с торца
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Будьте готовы, устраиваясь в спа "Сукотай" администратором, к тому, что о вас будут вытирать ноги. Все, начиная от работодателя, заканчивая избалованными от власти и денег клиентами. К тому, что обещанной зар. платы вы так и не увидите, потому что: ошибки в программе, документах, расчетах, не хватает косметики, посуды и т.д. К тому, что ваши же напарницы будут делать гадости, и списывать на вас все свои ошибки и недочеты по работе: не так записала время, не туда, сломалась стиральная машинка, выбило пробки, человек упал в обморок... и все из-за вас, конечно! И сообщать вам это будут в ваш выходной день с утра (попробуй , отключи телефон!) Будьте готовы и к тому, что вам придется обманывать ваших же клиентов, о том, что да, конечно, это самая натуральная тайская косметика (а не "Чистая линия", и не "Бабушкины рецепты"), и почему у вас сыпь понятия не имеем. Что да, у нас самые квалифицированные мастера, и почему вы не можете разогнуть спину, тоже не понятно. В общем будьте готовы терпеть, терпеть и терпеть... Никаких перспектив, никаких гарантий, ничего! Ну а если, все-таки у вас есть чувство собственного достоинства, то и не тратьте время и нервы, а найдите поистине достойную работу, с адекватным начальством и коллегами. Всем желаю удачи!
их нет!


Прокомментируйте отзыв о компании "Сукотай, SPA-салон"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)

21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение Возможность подработок Своевременная зарплата Неплохой коллектив, не считая руководства.