Терагерц — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Маркетинг, реклама
Санкт-Петербург,
:
Руководство не понимает людей и не умеет к ним прислушиваться. Ведёт жёсткую политику по выдавливанию всего чего только можно из человека, а потом избавляется от него.
Главный менеджер - один из бывших программистов вконтакте, поэтому ЧСВ зашкаливает.
Внедрить что-то своё не получится, любые попытки будут грозить увольнением.
Люди работают по 9-12 часов, иногда в выходные, им не платят за переработки, потому что они сами на это соглашаются. Текучка кадров огромная -- не было ни одного месяца, чтобы кто-нибудь не уволился.
Научат работать по 12 часов в день и не ныть.
Работа здесь позволяет поднять планку собственной продуктивности (по мнению руководства).
После увольнения вы будете счастливы.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
26 окт | Понедельник
Миха
Вечером людей много, спокойно не постоишь.
Нормально
26 окт | Понедельник
Аноним
Хотелось бы получать график смен заблаговременно, чтобы можно было планировать личное время. Также полезно подробнее информировать сотрудников об изменениях на объекте и новых рабочих требованиях.
26 окт | Понедельник
Аноним
Тем, кто ищет вакансию в ЧОП «Босфор», рекомендую заранее выяснить, какие требования предъявляются к кандидатам. Это поможет подготовить необходимые документы, оценить свои возможности и избежать лишних поездок при оформлении на работу.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.