Окна Петербурга, производственно-торговая компания — отзыв работника «Марина» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Окна
(812) 363-03-03 (единая справочная - пн-пт 9:00-21:00, сб-вс 10:00-20:00)
sales@okna-peter.ru
Санкт-Петербург, Энгельса проспект, 115 к1
www.okna-peter.ru
я владелец!
Среди сотрудников, всех кто ниже руководства, бытует мнение, что "окна петербурга" - это одна большая секта!!!
Подтверждением тому является, то что я не видела ни одного человека, увольняющегося из окон петербурга, без улыбки на лице, что они отмучались и уходят на свободу из этой секты.
Со своей стороны руководство не сильно переживает, они из вас уже высосали все силы и ищут новых дураков, которых будут зомбировать, что "мы команда, что у нас нет денег, поэтому напишите все заявление за свой счет, но на работу все равно приходите, так нам не нужно будет платить налоги, мы тебя увольняем под самый новый год, потому что у нас кризис и нет денег, мы в тебя верим, что ты точно устроишься на новую работу 31 декабря, тебе не нужны деньги, ты должен благодарить всех, что ты работаешь в лучшей компании (по мнению руководства). Ты должен верить, что наш завод самый лучший, хоть он и делает косяк на косяке, и поэтому куча недовольных клиентов и потерянных партнеров.
Если не верите, устройтесь в окна петербурга и прочувствуйте все это на своей шкуре.
Это отличная школа жизни, которая научит вас нае****** (стимулировать) людей =)
Комментируйте
Как к вам обращаться?
27 июл | Понедельник
Марина
Утро выдалось на редкость пасмурным, за окном моросил нудный дождь, а на кухне остывал чай с лимоном и любимым зефиром, когда я решила наконец разобрать накопившиеся за месяц квитанции и попутно полистать финансовые паблики. Подруга на днях скинула с...
27 июл | Понедельник
Paulina R
Стоит уделить больше внимания наставничеству для новых сотрудников, хотя адаптация и так проходит нормально.
Рада официальному оформлению. Зарплата полностью белая, отпуска и больничные оплачивают без проблем. На прошлом месте работы с мнением персонала вообще не считались. Здесь руководство готово к диалогу, любые рабочие моменты можно спокойно обсудить.
