Взмах у моря, детский центр — отзыв работника «FyyfShan» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Центры раннего развития / дошкольного образования детей
8-905-212-50-84
Санкт-Петербург, Кораблестроителей, 30
я владелец!
нету
Работала в частной школе "Взмах" в 2013-2014 учебном году. Зарплату платили частями, но в итоге получалось столько, сколько договаривались. Трудоустройство было официальное, через месяц после испытательного срока. Плохого ничего не скажу. Только то, что это не очень мое. Там, для меня, все уж очень увлеченные, а я человек более спокойный. Так что, нашла со временем фирму которая мне больше подходит. Без детей и лишнего шума. Кстати, когда я решила уходить, никто мне никаких препятствий не чинил. Расстались с полной симпатией друг к другу.
Прокомментируйте отзыв о компании "Взмах у моря, детский центр"
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
Плюсы работы здесь: высокая ставка, отличная команда, есть место для парковки и душ после работы. Летнее время можно отправить детей в лагерь, а к юбилею был приятный бонус в виде выплаты. Минусы: далеко добираться, иногда график неудобный, а по праз...
24 янв | Суббота
valeriy_zhuravlev
Я после первой вахты пока не понял если честно подходит мне такой формат или нет,очень скучал по семье тем более что пожилые родители,волновался за них.
Хотелось бы и дальше работать,так как условия которые предлагаются мне подходят, вот только далеко от дома...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.