МАЭБ, учебный центр — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Обучение по охране труда
(812) 786-25-71 (многоканальный), (812) 252-52-31 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Московский проспект, 74Б - 2, 3 этаж
я владелец!
Кошмарный руководитель Уткина Елена Викторовна! Неуравновешенная и самодурная. Оскорбить сотрудника при всех (особенно не разобравшись в ситуации) для нее обычное дело. Работать с ней - одни сплошные нервы, непонятно, что она выкинет в следующий момент. Когда ее нет в офисе, все спокойно работаю и все успевают. Сама компания очень хорошая, сотрудники очень отзывчивые. Правда очень много сплетен в коллективе (ну женский же)....
Зарплата, которую они обещают - это без вычета налогов (этакое маленькое лукавство с их стороны). Кого интересует твой доход без вычета? Людям важно сколько они реально будут получать. Неадекватный руководитель. Много-много сплетен и подстав... Также не у всех, но на определенных позициях у тебя нет времени на обед, а иногда даже на туалет (обед официально не предусмотрен, ходишь обедать в свободное время, которого иногда просто нет).
Белая зп. График работы очень удобный. В целом центр делает хорошее дело. И качественно.
Прокомментируйте отзыв о компании "МАЭБ, учебный центр"
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП
коллектив
условия труда
соблюдение трудового кодекса
3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже
В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе
1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.