Добавить отзыв Найти отзыв
Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ, ООО

Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ, ООО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.02) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Лекарственные препараты

(812) 327-51-65 (многоканальный), (812) 326-16-23 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Коломяжский проспект, 10
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работа менеджером в этой компании не благодарна по суловиям - в помещениях было жутко холодно зимой (нет вообще отопления, представляете!!!!), летом ещё ничего... Хоть столовка на территории. Директор нормальный хитрожоп...й руководитель, считающий, что его все обманывают, все работники ворюги, и все должны работать не приседая- даже (видела) работникам на стройке приносят чай, они при нём пьют 5 минут и он контролирует, чтобы они снова продолжили работу... Отсюда и его бзики... :-) Премию ни разу не видела, чтобы кому-то платили. Но неоднократно видела, что сотрудники отказывались сдавать деньги на день рождения директора, со словами - обойдётся... Удивительно, что официальная зарплата как на пол ставки! Остальное чёрным налом. Прикрываясь закрытостью территории - мухлёж с государством (что получении холодной воды не от Водоканала, а бесплатно из собственной скважины в одном из своих помещений; что слив канализации прямо в речку, что обман контролирующих органов при проверках... и проч.). И фиг обнаружите :-)
Ну, развозка от метро... Опыт работы под таким руководством...


Прокомментируйте отзыв о компании "Региональный Центр Содействия Здравоохранению Ленмединформ, ООО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)

21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение Возможность подработок Своевременная зарплата Неплохой коллектив, не считая руководства.