ЕВРОПРОМ, ООО, торгово-производственная фирма — отзыв работника «с****й дурак» о работе в компании
(Рейтинг: 2.95) (Количество проголосовавших: 5)
Сфера деятельности:
Консервированная продукция
(812) 327-55-26 (круглосуточная горячая линия), (812) 331-96-44
Санкт-Петербург, Маршала Говорова, 47 - 3 этаж, БЦ Говорова 47
я владелец!
отрицательный сторон не увидел.в любом стаде всегда найдется паршивая овца.никогда не имел привычки составлять мнение о целом.от одного эпизода.пришлось поработать в "мерседес-центре",вот там сцуко народ пашет по немецким стандартам.долго там никто не задерживается,и я тоже,ибо русский человек ленив по своей природе.нормальное желание нихера не делать,а иметь всё и желательно сразу. хорошее и плохое есть в любой компании.а на судьбу жалуются убогие никчемные особи.проблема прежде всего в нас самих.а вааще все хорошо,больше позитива.
нормальная компания.требования правда высокие.токомо сейчас без этого нигде нельзя.если умеешь ровно вести себя с окружающими.то и отношение к тебе человеческое.персонал адекватный.чистота.продукция самому нравится.не стыдно за нее.
Прокомментируйте отзыв о компании "ЕВРОПРОМ, ООО, торгово-производственная фирма"
11 июн | Четверг
Аноним
Задержки оплаты до 4 месяцев, хамство, когда требование об оплате директор называет 'истерика'
Есть заказы на перевод
11 июн | Четверг
Вячеслав
Качественный трейдинг в моем понимании всегда ассоциировался с какими то безумными минимальными порогами для входа, из за чего я долго не решался зайти на крупные рынки. Каково же было мое удивление, когда на платформе http************ я обнаружил ун...
11 июн | Четверг
Аноним
Большой поток людей, часто приходится отвечать на одни и те же вопросы. Зарплата нормальная, но хотелось бы квартальные премии по результатам.
Адекватная молодая команда и понятные задачи, сопровождение и помощь студентам. Есть скидки на курсы и доступ к методическим материалам, открываю для себя новый мир инвестирования))
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.