Стеклянный дилижанс — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Дизайн, рекламные материалы
(812) 568-49-74, 950-0-971, 8(921)7543882, 8(981)7332355, 8(950)0180068
Санкт-Петербург,
: Дизайн и изготовление предметов интерьера, витражей и изделий из стекла, есть и другие направления http://www.dimatriks.ru, http://www.rusdomo.ru, http://www.sputnikrs.ru
Нет четко поставленных задач и ориентиров, постоянные противоречивые требования и необоснованные придирки. Задержка или полное отсутствие выплат - как практика. Не отвечает руководство ни за свои слова о обещания, ни обязанности - но от работников требует буквально жить на работе и только работой. Норма для руководства также присвоить затем ваши идеи и работу, а вас облить грязью и выставить на улицу. Постоянная карусель кадров. Рабский труд. Судебные тяжбы. Обман и личные оскорбления. Вот какие прелести вас ждут при знакомстве с Раздобудько Русланом Анатольевичем.
это тоже опыт - нужно учиться не верить в светлые перспективы, если сразу было видно, что дело мутное
Прокомментируйте отзыв о компании "Стеклянный дилижанс"
26 янв | Понедельник
Аноним
Нагрузка бывает иногда высокая, но в целом работа довольно спокойная. Свои плюсы и минусы, но в целом впечатление положительное, иначе столько не проработала бы. По зарплате без сюрпризов, полностью официалка. Не хватает приятных плюшек типа компенса...
26 янв | Понедельник
AlexKross
Минусы в том что разъезды это не для всех и мне сначало было тяжело и даже хотелось отказаться, вроде как это не мое. Пока не знаю, вроде привык. В остальном особых минусов я не вижу, вариант работы вполне нормальный.
Плюсы для меня в большой зарплатае, по крайней мере она больше чем в моем городе. Хотя работа есть у меня в городе, но на вахте больше платят. Сначала было сомнение что может быть расходов получится больше и разницы не будет, но получилось что нет, д...
25 янв | Воскресенье
Петр
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.