Атлантика, спортивный комплекс — отзыв работника «Konfetks (Бывший сотрудник)» о работе в компании

Изначально мне обещали стажировочный оклад 26 тыр. Какого же было мое удивление, когда на руки мне дали 16300! На мои вопросы мне ответили,, что расчет идёт ровно от количества часов. И простажировалась я вот на я эту сумму. Как это фиксировалось остаётся вопросом. На стажировке мы зубрили: миссия компании, что такое договор, кто такой клиент и тд. Эти понятия нужно было знать наизусть. После чего ждёт экзамен, не понятно для чего. Ну да ладно. В итоге, все экзамены я сдала, приступила к работе. В коллективе оказалась жуткая дедовщина, где даже спросить помощи было не у кого, каждый был сам за себя. К слову сказать, официальный заработок там 16500, из них 12500 оклад. Все остальное зависит от личных продаж. Ещё на собеседовании я спрашивала, какой будет мой средний заработок, на что мне ответить четко не могли. Лишь задавали вопрос, а сколько я хочу. Я отвечала, что интересует от 50, на что меня убеждали, что данную сумму я смогу заработать уже в первый месяц работы, а далее доход будет только расти. Если быть честной, самая большая ЗП на этом месте работы была 28000. Не потому что я плохо продавала. Зависит просто от удачи. Например на какое место ты успеешь сесть с утра в кабинете , клиенты чаще всего садятся за первый стол, соответственно и выручка у первого стола самая крупная . Многие клиенты уже записаны в так называемой книге , и даже если ты их оформил, в плане они могут уйти к другому менеджеру . На фоне такой не продуманной системы менеджеры вынуждены врать друг другу , грызня за клиентов идёт дикая. У начальства есть любимчики, кому то премии побольше, кому то поменьше. Специалист с хорошими результатами может не понравится директору и это будет элементарно игнор. Сильные специалисты просто ушли. Обещали построить бассейн на народной, набрали туда людей, люди до сих пор ждут и ездят работать на Автово. ТК там есть места. Я никому не советую, гнилая система. Черная ЗП. Не хорошие люди у руля. Показать полностью