Ирлайн, торгово-сервисная компания — отзыв работника «Чарли (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы перегородок
(812) 327-32-23 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Набережная Робеспьера, 30 - 1 офис, 1 этаж
я владелец!
1. Трудоустройство официальное но только в части оклада и он мизпрный (минималка)
2. Кидалово. Менеджеры меняютя постоянно. По следовательно сть такая: приходишь, обучаешься, дают вести небольшие заказы. За них платят как положено. Только выходишь на серьезный заказ, заключаешь договор и тебя просят или принуждают уволится так как ты не соответствуешь команде. Причины для всех разные. Последствия и первопричины: на большом договоре хорошие премиальные и их естественно никто платить вам не будет. Юридически все чисто так как в договоре найма про премии ничего не сказано. А премия выплачивается в конверте и неофициально то есть она существует только пока вы выгодны.
3. Постоянно идет промывка мозгов на тему мы в Екатеринбурге самые крутые перпгородчики и по этому Ирлайн не работает дешего. Это бред. Ирлайн в общей массе конкурентов ниже середнечков. А промывка такая опять же чтоб руководство заработало больше.
4. Распределение прибыли очень сложное. Свою зарплату можно только предположить и очень грубо. От реальных цифр платят меньше в 1,5 раза объясняя затратами, удорожанием материалов и как итог уменьшению итоговой прибыли. Само собой никто никаких отчетов о удорожании вам не покажет.
5.Если вы все же работаете или собрались работать в Ирлайне совет простой: все и вся документируйте, записывайте составляйте соглашения с руководством и под подпись. Это единственный шанс не доказывать то что вы не верблюд и юридически быть правым.
Допустите хоть малую часть договоренностей в устном виде, вам это вспомнят и останитесь у разбитого карыта. Всем желаю удачи, решение работать или нет принимать только вам. Показать полностью
Нет.
Прокомментируйте отзыв о компании "Ирлайн, торгово-сервисная компания"
4 дек | Четверг
Игорь
нет
ЗП
коллектив
условия труда
соблюдение трудового кодекса
3 дек | Среда
Аноним
Были огромные проекты и работы тоже
В сезон вплоть до отсутствия выходных, постоянные выезды
Интересная работа, интересные проекты, которые очень неплохо оплачивали, переработки и ночные выезды оплачивали отлично, и транспортные расходы в том числе
1 дек | Понедельник
Андрей С.
Нет удаленки и даже гибрида, хотелось бы хоть иногда работать из дома.
Продажи без холодных звонков, бежал от такого. Будущие ученики заинтересованы в обучении, работать относительно просто, атмосфера приятная. ЗП в рынке, есть цели и понятный kpi. Нормальный офис
