ТОПОЛ-ЭКО НЕВА, ООО, производственно-торговая компания — отзыв работника «Вася (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Оборудование для очистки воды
(812) 610-40-88 (многоканальный), (812) 970-20-62
Санкт-Петербург, Обуховской Обороны проспект, 271 - 231 офис
я владелец!
Все,что вам обещают на собеседовании это бред,работать будете как рабы,без прав.Выпрашивать выходной ,отпуск только зимой за свой счет.Про зарплату вслух даже не произносите.,задержки по два месяца,дают частями,чтоб оставшиеся рабы не сбежали.Каждое %удалено% мнит себя суперначальством и ждет поклонов.Штрафуют за все подряд,даже если не за что,все равно найдут.Дают бэушный инструмент,система учета никакая ,хрен докажешь,что ты его сдавал,зато из зарплаты за старый вычтут по полной как за новый.Не ведитесь на обещания зарплаты и соцпакета,этого нет.Всем кто пытается качать права в лучшем случае говорят,мы вас не держим,в худшем подставляют и увольняют по статье.О соблюдении норм трудового законодательства компания Топол Эко никогда не слышала,работая вы никогда не знаете когда у вас зарплата и сколько,когда у тебя выходной и будешь ли ты ночевать дома,а не на работе.Все хвалебные отзывы пишет руководство,от которого сбежало куча сотрудников и работать не кому.Обходите стороной эту шарашкину конторку,людей там не во что не ставят,даже если ты суперсцпец.будешь мальчиком для битья. Показать полностью
нет
Прокомментируйте отзыв о компании "ТОПОЛ-ЭКО НЕВА, ООО, производственно-торговая компания"
11 дек | Четверг
Игорь С.
нет
зарплату каждый год повышаю, премии есть, столовая, все чисто по белому. Подарки детям и сотрудникам
10 дек | Среда
Аноним
бывало тяжело особенно летом. Всегда были вопросы к начальству, как оно оценивает труд и как распределяются премии. Но в целом я сейчас вижу что это один из самых цивилизованных работодателей в своей сфере. Скучаю по коллективу
Высокая зп, ДМС, социалка, премии - прямо полный набор и такого нечасто на рынке встретишь. Адекватное отношение к людям в целом тоже. никто не заставит прийти больным на работу.
