Re.mi, магазин одежды — отзыв работника «Лариса (Бывший сотрудник)» о работе в компании

1) Руководитель отдела кадров - Наталья. Неприятная, невоспитанная , плетущая интриги внутри компании, лицемерная личность. Вот если в отделе кадров такой руководитель - можете сделать вывод о компании. Конфликтов открытых с ней никто не ведёт, потому что она умеет хорошо подмазывать где надо. Но внутри коллектива - дружбы с ней не водят. Ожидать от неё можно чего угодно. В глаза -улыбка, за глаза -обсёр. Руководитель -очень достойный компании мирового масштаба.... Браво ! 2) Обесценивание кадров. Вытекает из 1 пункта. Какой руководитель, такое отношение и к сотрудникам . Нет объективности , не решаются запросы сотрудников. Легче распрощаться, чем вкладывать деньги и знания в персонал. Легче сказать «пока» сотруднику, чем мотивировать и повышать зп. Ни о карьерном росте, ни о обучении -речи не идёт. 3) Зп. Ниже рынка. Чем дальше / тем все ниже. Нет индексации - совсем нет. Отчетность об индексации есть, индексации нет. Зп на сайтах поиска работы не пишут. Оно и понятно . Обещать не значит жениться... а ещё , компания придумывает на ходу - мотивацию. О которой Вам при приеме на работу не говорят... Обещают много чего... как показывает практика , если профессионал молодой, активный и нацелен на рост - через год , полтора он уйдёт. - Вам подойдёт эта работа если вы : 1) Умеете лицемерить и выслуживаться. Возможно даже сможете карьерного роста достичь. Вот у Натальи В. получилось. 2) Если вы хотите работать от звонка до звонка , иметь ср. оклад и вас устраивает рутина. Вам нужно где-то отсидеться ... Как итог : Негативные отзывы - все правдивые. И почему то они так быстро исчезают. Очень много можно рассказать... Но ... хочется пожелать думающим людям : не теряйте своё время! По телефону спрашивайте зп , компетенции и пр. Желаю ценить себя и не разменивать своё время ! Показать полностью