GNEZDO, магазин — отзыв работника «Атеист (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Сантехника / Санфаянс
(812) 610-07-39
Санкт-Петербург, Лахтинский проспект, 85 лит В - 2 этаж
я владелец!
Поработал там в рознице, народу почти нет, продаж мало, по условиям работы если не делаешь минимальный план остаешься без оклада и процентов, бесплатно месяц там отработал и все))) Все их ситории про огромные зп менеджеров их лидеров продаж это все разовые выстрелы, кто там долго работает и то все валят, работать не возможно. Так же есть правило 2 миллионов, это когда мнеджер который не продает на 2 мио в месяц не имеет право подходить к боссу.. это просто алес..Сам босс это человек который возомнил себя чуть ли не "человеком который у особом счету у Бога" это не шутка, в соцсетях есть группа со всеми пруфами. В офисе все руководящие места и средняя обслуга все из церквей, причем разных и поэтому рамсят между собой)) Короче,это просто ералаш какой то. При увольнении скорее всего оставят без зп, будьте готовы к этому. Народ сейчас хантят в основном по знакомствам, меня то знакомый пригласил туда. По другому народ в эту шарагу не идет просто. Короче, все что написано в отзывах это правда, лучше обходите это место стороной Показать полностью
Интересные коллеги по несчастью, до сих пор дружим. Все уже там не работают
Прокомментируйте отзыв о компании "GNEZDO, магазин"
22 ноя | Пятница
Алина
Коллектив приятный, есть взаимопомощь и общая увлеченность своим делом, что для меня огромный плюс в плане мотивации)
21 ноя | Четверг
Василий
Устроился как оператор гибочного станка. Опыт у меня уже приличный, в рабочий процесс влился быстро. Тяжело, если есть какие-то проблемы по здоровью. У меня нет, но тоже устаю сильно. Благо график позволяет полноценно отдохнуть.
21 ноя | Четверг
Аноним
Сотрудников за людей не считают, вернее считают что кроме денег у них больше нет никаких потребностей.
Местоположение
Возможность подработок
Своевременная зарплата
Неплохой коллектив, не считая руководства.