Krasava, салон красоты — отзыв работника «Александр» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Ногтевые студии
(812) 950-06-46
krasavasalon@yandex.ru
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 11 - 1 этаж
я владелец!
Только факты:работал в гостинице около полугода,за это время ни разу во время(как было обещано) з/п не было,давали по частям с задержкой в среднем на две недели,к примеру за отработанный июнь-10000 в самом конце июля!,10000 в начале августа,и так постоянно.Есть охранники,которые работают по несколько лет в БРОНЕ,Т.Е. ИХ УСТРАИВАЮТ ПЕРИОДИЧЕСКИЕ ЗАДЕРЖКИ ПО З/П,НО ЗАТО РЕДКИЕ ПРОВЕРКИ И ОТСУТСТВИЕ ПОВЫШЕННОГО ВНИМАНИЯ НАЧАЛЬСТВА.За последние месяцы работы(сентябрь-октябрь 2011-БРОН потерял объект по-сути из-за рейдерства) на июль 2012 года не выплачено более половины денег охранникам,которые там работали-7 человек.На оставшихся объектах БРОНА деньги платят,как указано выше.Официальная з/п была 6500,отпускные-6500.Средняя з/п за сутки(реально)-2000+в гостинице,к примеру,бесплатно кормили(потом,правда ,перестали).ДЛЯ ТЕХ,КТО ДУМАЕТ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В БРОН,Я БЫ РЕКОМЕНДОВАЛ ОЗВУЧИТЬ РУКОВОДСТВО ТО ЧТО ВЫ СЕЙЧАС ПРОЧИТАЛИ,ПОСМОТРЕТЬ НА РЕАКЦИЮ,И СДЕЛАТЬ ВЫВОДЫ.
Адекватное в плане общения непосредственное начальство.Всего два человека.Объектами и всеми вопросами по охранникам занимается Дмитрий Владимирович.На все вопросы при устройстве на работу отвечает честно,говорит про плюсы и минусы,в т.ч. что бывают "небольшие задержки по з/п.
Если звонишь и спрашиваешь о з/п-"завтраками" не кормит,т.е.если деньги платить не собираются,так и говорит,что неизвестно когда.В плане культуры общения начальство нормальное,по крайней мере не "посылают",а хотя бы говорят о причинах.Проверки нечастые,больше формальные и без всяких поводов и штрафов.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
11 сен | Пятница
fedorowalexx
Среда скорее про устойчивость и качество, чем про хаотичный эксперимент - решения принимаются взвешенно, с учетом последствий. Но думаю для тех, кто ценит надежность и хочет работать в компании с перспективами, это скорее плюс.
Инвестируют в развитие - курсы, доступ к обучению, поддержка участия в профессиональных активностях. Ощущается причастность к чему-то крупному и важному: задачи реальные, масштаб серьезный, и понимаешь, что твой вклад не теряется в общем потоке
10 сен | Четверг
Арсен В
Плохо только то, что добираться до работы тяжело, если машины нет, общественным транспортом пока доедешь уже устал. Ну и график ненормированный, в выходные часто на объектах торчим.
Мужики в бригаде все простые, веселые, атмосфера рабочая, без лишних понтов. Начальство адекватное, если надо подмениться по семейным делам всегда можно договориться.
9 сен | Среда
Камилла Р.
Иногда из-за плотной записи пациентов бывает высокая нагрузка на ресепшене, но слаженная работа команды помогает с этим справляться.
Зарплата достойная, выплаты не задерживают. Руководство у нас отзывчивое, всегда открыто к обращениям.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.