ТехПортАвтоСервис, торгово-сервисный центр — отзыв работника «Артем (Сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Авторемонт и техобслуживание (СТО)
(812) 334-96-33 (многоканальный)
Санкт-Петербург, Песочное шоссе (Песочный), 99 лит А
я владелец!
Наверно для баланса нужно что-то написать, но в голову не приходят...
В компании не получится "пересидеть", "переждать", "ничего не делать" и т.д.
Большой жизненный и профессиональный опыт за плечами.
Сформировавшиеся требования к работодателю.
Понимание, что лучше один раз увидеть, чем 100 раз услышать или 100 раз прочитать.
Меня пригласили в компанию «Техпортавтосервис», на собеседование, год назад.
Я вообще не читал отзывы… зачем?
Те кого уволили, постараются налить грязи.
У кого не получилось себя проявить и пройти испытательный срок, то же самое.
Ведь обвинить работодателя, коллег, начальство, товар, конкурентов и т.д. гораздо проще, чем признать, что не справился сам или не хватило компетенций!
Что имеем по факту, через год.
Кайф!
Меня радуют возможности!
Мне нравятся в коллективе, сильные и целеустремленные люди!
С ними хочется двигаться вперед.
Мне нравится, что среди коллег, есть те, кто опытнее меня, я учусь у них.
Надеюсь, что коллеги у меня тоже чему-то учатся (все-таки опыт)
Я нашел фирму и руководителей, с которыми готов двигаться дальше, вперед.
Про стандартные вещи коротко:
З.П. белая и честная.
ДМС есть.
Отпуск и больничный, все по ТК РФ.
Питание вкусное и бесплатное для сотрудников.
Ну тут и так много про это написано.
Один из важных факторов, по которым я принял решение прийти в нашу компанию – руководство!
Целеустремленное, знающее куда и зачем движется компания и способное повести за собой, учитывая личные качества сотрудника. Бывают жёсткими, а как по другому, если с первого раза не доходит.
Но они добились всего сами и имеют на это право! Классно прокачивается эмоциональный интеллект! А если Вы кисельная барышня, то нужно выбрать соответствующую работу и другую компанию.
Я уже внутри компании год и знаю, как происходит поиск персонала (в том числе на руководящие должности). Если Вы себя проявили, если вы ДЕЛАЕТЕ, а не отсиживаете (придумывая отмазки), у Вас есть желание, данные и компетенции, то в первую очередь, рассмотрят Вас, как кандидата.
Что в итоге….
Если Вам нужны финансовые, карьерные и прочие возможности и Вы готовы для этого напрягаться, развиваться, учиться, ошибаться, спотыкаться, но продолжать идти вперед, то Вам сюда.
Если Вы ищете «тихое болото», «где бы отсидеться», «как бы ничего не делать и получать за это деньги», то Вам не к нам в «Техпортавтосервис», с вами просто будет скучно и не интересно.
Кто-то скажет "заказуха", да мне пофиг, то что я написал - это "Я", моё мнение и мои мысли о компании, руководстве, коллегах и возможностях. А Ваше мнение - это Вы и ваши мысли.
Почему я решил это написать?
Да потому что мне теперь нужен сотрудник, помощник, правая и левая рука, человек стремящийся к развитию, для которого не существует «НЕВОЗМОЖНО» или «НИКАК», для которого важно «КАК» и «ЧТО Я МОГУ ДЛЯ ЭТОГО СДЕЛАТЬ»! Вдруг это ТЫ? Показать полностью
Прокомментируйте отзыв о компании "ТехПортАвтоСервис, торгово-сервисный центр"
4 ноя | Понедельник
Аноним
Хочется больше корпоративных мероприятий. Например: Выездные мероприятия для сплочения командного духа в коллективе и формирования корпоративных ценностей. Спортивные мероприятия.
Спустя 1 год меня повысили. Руководители увидели во мне потенциал и я стал развиваться, как букинг-менеджер.
Коллектив дружный, веселый и отзывчивый.
Офис находится в бизнес центре на 23 этаже, где разворачивается красивый вид на город Санкт-Пе...
4 ноя | Понедельник
Аноним
Зарплата в конверте .. Кидают на деньги если вы уходите из компании .
Управляющая девушка Екатерина больная на голову , люди увольняются только из за нее .
Графика нет
Больничный тоже брать нельзя .
Их нет
2 ноя | Суббота
Аноним
Будьте внимательны и очень осторожны при выборе данного работодателя! Конкретно филиал по адресу 4 линия Васильевского острова, 13. Возможно, в целях экономии на администраторах, организация нанимает молодых специалистов, не заключает с ними трудовой...