Гости Любят — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Вывод в заголовке отзыва я сделал по итогу своего, к счастью, недолгого сотрудничества с данной организацией. Общее впечатление от конторы (был бы синоним похуже, использовал бы его): вообще никто, начиная с управленческого состава, совершенно некомпетентен ни по какому вопросу (хочется узнать, откуда и зачем понабрали всех подряд?), никто не хочет ничего делать и настраивать работу, мало того что ни спросишь - никто ничего не знает и "футболит" к такому же "знатоку", куда ни глянь - везде бардак и хаос. Все новые апарт-отели открывают недоделанными, непродуманными от слова СОВСЕМ как в плане строительства и оснащения, так и по финансовым показателям. Про старые объекты вообще молчу, их отелями точно не назовешь, а вот бомжатниками как раз). Это учитывая, что у конторы уже более 40 объектов и на рынке уже более 5 лет. Ребята каждый раз изобретают велосипед, друг с другом вообще не общаются по рабочим вопросам: задашь вопрос руководителю - она молча посмотрит сквозь тебя и убежит в неизвестном направлении на 2 часа. Стажировку новым сотрудникам не проводят вообще, они приходят, им кидают 300 заданий и уходят со словами "щас вернусь", и на этом все, никто не возвращается, ничего не объясняет, делай что и как хочешь. Казалось бы, это же круто, но по истечению месяца тебе также заплатят как захотят, а может, и не заплатят вовсе. Трудоустройство: свой трудовой договор, как и должностной инструкции, вы не увидите, как ни просите (я просил более месяца), ну не смешно ли это? Даже это за 5 с лишним лет не смогли сварганить)). В плане знания ТК РФ они даже не пытаются хотя бы видимость его соблюдения создать, только обещаниями кормят. Не трудоустраивают по ТК никого, хотя в вакансии на http************ об этом пишут, но на деле говорят тебе, что им это не выгодно. С материально ответственных лиц даже паспорт не спрашивают, всем плевать, даже если ты беглый зэк)) Деньги: все какие бы то ни было договоренности с руководителем и уверения в том, что "ты будешь зарабатывать не меньше такой-то суммы" - естественно, пустые слова. О том, какая у тебя будет зарплата, за что, в каком размере будет начислен KPI, за что снят, ты никогда не узнаешь, поскольку прописанной системы нет, а на словах они ее меняют каждый месяц, причем уже после того, как ты этот месяц отработал. Вишенкой на торте будет ежегодный набор линейного персонала (администраторов, горничных) к летнему сезону и его увольнение к октябрю, при этом они не нанимают по контракту (откуда им знать такое?) на сезон, а каждый раз преподносят это как новое антикризисное решение (мол, "ой, ребят, мы не влазим по бюджету, ты и ты уволены, вы нам не подходите") Конечно, сезон в мыле отпахал, больше ты не нужен и резко не подходишь)). Увольняясь, будешь "выбивать" свой расчет как коллектор, они еще и недовольны будут, что ты деньги свои требуешь, а учредитель пересмотрит твою работу и решит, что ты не заработал, доказывай-не доказывай, что ты пахал за троих ради общего дела. Ну зачем людям платить, если они уходят? Итог: не собираюсь никого отговаривать от похода в эту контору, это Ваше право в конце концов, если хотите потерять время, деньги, приобрести нервный тик и присесть на успокоительные.