ФСК "Лидер Северо–Запад" — отзыв работника «Святослав» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Недвижимость: продажа и аренда
Санкт-Петербург,
:
Закончил карьеру через год
Отсутствие корпоративной культуры. Очень колхозно, не современно. Подход к постановке задач у руководителей из серии «я сказал-ты сделал». Или любимое выражение в компании: директивные решения не обсуждаются. Фск в Питере и фск в Москве- это просто земля и небо. Северо запад выезжает на имени старшего брата. Интересных проектов нет, качество строительства просто ужас! Ну и по социалке: дмс нет, компенсаций нет, за выслугу лет привилегий нет, повышений квалификации и обучения для персонала нет. Любят только тех, кто готов приходить на работу в 7 утра и уходить в 9 вечера и конечно же бесплатно, это говорит только о том, что руководство не знакомо с тайм менеджментом. В общем до среднячков типа сэлта и самолета фск ещё как говорится пукать и пукать
Мне было удобно добираться до офиса.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
29 сен | Вторник
valerybulykin
Хочется, чтобы отдельные внутренние инструменты и процессы обновлялись быстрее, но новые цифровые решения появляются регулярно, видно, что этому направлению уделяют много внимания
Социальный пакет внушительный, есть ДМС, страховка, скидки на топливо, мероприятия для сотрудников и их семей, современный офис рядом с метро.
28 сен | Понедельник
Аноним
Вся конторка
Нет таких
28 сен | Понедельник
Вова
В жаркую погоду в спецовке упариться можно, на лето хотелось бы что-то полегче.
08.09.2026
Учебный процесс — это не просто череда лекций, семинаров и экзаменов. Это сложная, многоуровневая система взаимодействия между преподавателем, студентом и огромным массивом накопленных человечеством знаний.