Охранное предприятие «БОСФОР» — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 4.01) (Количество проголосовавших: 22)
Сфера деятельности:
Охрана
8 (800) 222-81-55
info@bosfor-security.ru
Санкт-Петербург,
bosfor-security.ru
:
При устройстве на работу в охране в ОП "Босфор" в автоцентре "Маршал" (Санкт-Петербург, пр. Северный, 7) фотографируют на телефон паспорт, СНИЛС и самого кандидата якобы для оформления, но никакого оформления не будет, все на словах.
Режим "тюремный" - без выходных. Еще раз - без выходных. Никогда. Там живут, готовят, моются, а чтобы отойти, надо согласовывать. Отсутствие на объекте ночью - лишение всей зарплаты за месяц (запись с самым главным по телефону сохранена). Зарплату за предыдущий месяц получаешь в середине следующего, то есть работаешь полтора месяца под честное слово, которому в наше время грош цена. Форма стоит 3000, которые высчитывают из зарплаты. Об этом, естественно, тоже не предупредили. Штрафы по любому поводу. Все, кого "уволили", либо оказываются алкоголиками либо злостными нарушителями, например, забывшими отпроситься отбежать на полчаса в магазин и т.п. Показания таких "неугодных" с их согласия записаны на диктофон. Я полдня отработал в мае, бесплатно: "стажировка не оплачивается". В июне - еще два дня (дневные смены по 12 часов), заплатили только за один (1000 руб), и то с трудом получил. За первый день зажал, хотя обещал перевести 500 руб. В конце второго дня, пообщавшись с бывшим охранником, который зашел за своими продуктами и зарплатой, которую, естественно, не получил, зато был чуть ли не пинками выгнан "начальником охраны" от входа (типа это бомж и алкаш и с ними только так), я решил, что работать здесь - себя не уважать. Юрист рекомендовал написать заявление в полицию, так как неизвестно куда уйдут фото документов и где всплывут, а так будет зафиксирован факт обращения. Также есть записи телефонных переговоров и диктофонные записи всех разговоров.
Сплошные минусы.
Их нет.
Комментируйте
Как к вам обращаться?
29 окт | Четверг
MAXXBES
полной удаленки нет
Нравится, что руководство на уровне компании не воспринимает ИТ как затратную статью, есть реальная поддержка и бюджеты. Условия стабильные, соцпакет сильный. Из личных плюсов: в офисном здании спортзал, хожу регулярно
29 окт | Четверг
Аноним
Перед наступлением холодного сезона полезно заранее проверять состояние помещений для обогрева, освещения и средств связи. Подготовка к погодным условиям помогает избежать неудобств во время длительных дежурств на открытом воздухе.
29 окт | Четверг
Ира
