Диал, веб-студия — отзыв работника «бывший аккаунт (Бывший сотрудник)» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Разработка / поддержка / продвижение web-сайтов
(4872) 25-04-19, (4872) 70-17-50, 8-920-754-10-02
Тула, Трубная 3-я, 22 - 2 офис, 1 этаж
я владелец!
хромает система обучения, все сумбурно и по принципу крещения огнем, когда уходила вроде начали доработывать. транспорт общественный ходит редко, но в принципе это уже придирки
Особо сильно негативного ничего не могу сказать. зп серая, как и везде. Взяли совсем без опыта, научили, помогали. Болел ребенок - без проблем работай удаленно. Не получилось что-то, ок - давай посмотри что не так и в следубщий раз сделаем лучше. Девчонки-аккаунты - вообще классные, и поржать и поработать и за клиентов действительно переживают. Да, работы много, но тут мне кажется каждый выбирает идет он рабоать или ютуб смотреть. Проводят обучения, да многие нудные и для галочки, но все таки. Бывают и крутые от сторонних компаний. Большой плюс что работать можно удаленно и карантин не страшен
Прокомментируйте отзыв о компании "Диал, веб-студия"
25 ноя | Понедельник
Николай
Свои минусы есть как и везде, но они точно не перевешивают достоинства работы здесь.
Коллектив здесь потрясающий, дружный и отзывчивый. Получается, работаю не только с профессионалами, но и просто с хорошими людьми. Ещё один плюс – это веселые корпоративы. У нас это всегда яркие тематические праздники, которые запоминаются надолго. Т...
21 ноя | Четверг
Мария
нет)
- хорошие условия труда
- классная база знаний, система обучений
- мощная корпоративная культура
- крутые коллеги
- атмосфера поддержки, честности и дружелюбия
15 ноя | Пятница
Никита Ершов
Работаю монтажником светопрозрачных конструкций в ТЗСК. Пришел практически полным нулем без опыта, опасался что никто не возьмет. Но прошёл обучение, потом поставили работать совместно с опытным монтажником.. Заказов бывает много, устаю, но не жалуюс...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.