Добавить отзыв Найти отзыв

Экспресс деньги, компания по выдаче займов — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Микрофинансирование

8-800-700-90-30 (бесплатная горячая линия), 8-905-354-61-96
Уфа, Менделеева, 187 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Работала в "компании". Положительных сторон в работе в данной организации нет. Перспектив карьерного роста нет. Клиенты - наркоманы, алкоголики и т.п. Компания работает по серой зарплате. Ежемесячные штрафы от 500 рублей (часто необоснованные), в туалет спокойно сходить нельзя, установлены камеры,такое ощущение, что не для безопасности, а чтобы штрафовать сотрудников (дневная зарплата порой меньше штрафа). Работа по 11 часов (в табеле учитывают только 10) из которых 1 ч якобы обед, но ты не имеешь права уйти с офиса и это время распространяется на весь рабочий день (т.е. например, 5 мин чай , 10 мин туалет, обед 20 мин =1 час), как хочешь так и успевай. Начальство грубое,сотрудников ни во что не ставят, для них работники это рабы,работающие за копейки. Местная руководительница Г.А,с первого дня работы одела корону, позволяет себе уволить человек без объяснения причин (уволила 4-5 чел), начальство у нее на поводу идет, открывает заведомо не рентабельные офисы (г. Бавлы, Октябрьский,35 мкр), дабы ей подняли зарплату, хотя работает сидя дома и иногда не отвечает на звонки. В кассе вечно денег нет, приходится бегать кляньчить с одного в другой офис. Вобщем не суйтесь в эту конторку.
Нет нет и нет


Прокомментируйте отзыв о компании "Экспресс деньги, компания по выдаче займов"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
12 мар | Вторник
Аноним
Мало проводилось тренингов, а так ничего критичного, у всех есть над чем работать. Нет парковки
Очень большое внимание сотрудникам. Компания не жалеет денег, чтобы всем было удобно и комфортно. Кухня, диванчики, много разного чая, кофе, корпоративные мероприятия и т.д. Нет дресс-кода, нет штрафов, любые инициативы могут выслушать и обсудить. ...