Добавить отзыв Найти отзыв

Гранд ооо — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

в Московской области,

: Сдача в аренду коммерческой недвижимости, торгово-развлекательные центры (ресторан, боулинг, кинотеатр), строительство жилой недвижимости
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Пригласив на собеседование кадровик не явился и собеседование проводила вполне приятная женщина, но совершенно не понимающая зачем ее попросили это сделать. Немного пообщавшись с этой женщиной она рассказала что на самом деле за работа помощника у директора. Каждая помощника должна уметь варить кофе, раз в час приносить его директору независимо от того будет он его пить или нет, в белой блузке и черной узкой юбке на каблуках. График работы варьируется от 6 утра до глубокой ночи и все это великолепие за 30-35 000 руб., что неплохо для девушки. НО это я считаю абсолютно неприличной работой. Сидеть всю ночь с директором, а как выяснилось и не с ним одним! Сразу предупредили, что кричать на меня будут и неважно за что. Психика должна быть железной . Многие нюансы работы просто неприличны. В общем после собеседования сложилось ощущение что им требуется рабыня . Причем нотки неприязни к русским девушкам чувствуются.
Строят вроде хорошо и надежно. Учредитель и компания еще долго просуществуют.


Прокомментируйте отзыв о компании "Гранд ооо"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
30 мар | Суббота
Аноним
Воришки
Нет

20 окт | Пятница
Аноним
Есть там такой мерзкий персонаж Сергей логист, ужасно некомпетентный тип пьет на работе не соблюдает субординацию и требует с перевозчиков взятки. за что его не увольняют. человек возомнил себя местным божком. не советую данную организацию

4 сен | Понедельник
Владимир
Нет корпоративных мероприятий, поликлиники
Работаю на производстве, в филиале, которое расположено в г. Коломна - оснащено современным европейским оборудованием, выдается форма, чувствуешь работу в комфортных условиях. На ДР поздравление сотрудников, что приятно. Оформлен в соответствии с ТК ...