Добавить отзыв Найти отзыв

АО ДОК БЕРЁЗКА — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Пиломатериалы / Лесоматериалы

Вологда,
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Хочу поделится своим крайне негативным опытом работы на деревообработке, на предприятии АО ДОК «БЕРЁЗКА» ("Раст-Фонд") НА СЕВЕРНОЙ 44 (еще предприятие в соколе у них и на промышленной) Никому не советую там работать, надеюсь мой отзыв поможет людям сберечь свое время и силы, а кому то деньги. Официально там не оформляют, пообещать конечно могут, трудовую заберут просто, но не оформят. Во первых, это просто страшные задержки зарплаты! За все время работы у них были постоянные задержки. Оплата там почасовая и работать можно по 4 специальностям, обещают такие зп- Разнорабочий 30к, торцовщик 35к, станочник 40к и оператор станка 40к. По факту ну самый максимум это если отработаете хотя бы 5-6 мес и будете и*ать мозги начальству с повышением, то могут сделать 35к, но это максимум да и то не факт. Больше там ни кто не получает. Устраиваетесь сначала за 25к в месяц (типа стажировка) Далее отработав месяц вам должны поднять до 30к (Но по факту это если сами попросите, а так будете дальше работать за 25) За прогул без справки от врача сразу штрафуют на 9к, не важно 1 день прогула или месяц. За время стажировки вас будут нещщадно использовать, точнее будете работать на многопиле, на приемке доски + сортировать еще (Это самая тяжелая работа в цеху, там должна быть зп 40к, но вы там будете работать за 25к) И если не будете ворчать, то на станке вас просто пропишут. Сначала были задержки зп 2 недели, затем месяц, затем самое долгое уже 4 месяца. Обещали платить 1 и 15 числа, но на деле ничего такого даже близко не было. Потом стали обещать платить с каждой отправленной фуры, но там у них началось "со следующей, с позаследующей, нет, со склейки вам деньги не идут, ну с этой машины мы материал закупим, что бы вы на следующий месяц без работы не остались, о вас же заботимся!" и т.д. Когда обычно совсем не в моготу и люди уже начинают открыто говорить об уволнении, и высказывать притензии начальству, то тогда начинаются завтраки "Завтра, завтра, вот завтра точно, в пятницу 100%, ну точно в понидельник клянемся, на этой неделе точно, вы главное работайте, в пятницу будут деньги уже 100%!" А там возможно и еще кружочек если чувствуют, что люди еще потерпят. В конце-концов выдают подачку по 2-5тыс в зависимости от вашей "говорливости" Самым основным и скандальным первыми выдают зп, прямо на карту, обычно 10тыс что-бы заткнуть рот. Остальным кто по тише, то 5тыс в течении пары дней (обычно это выпадает на выходные) и совсем уж не уважаемым со стороны начальства выдается по 2тыс с причинной мол "дак деньги закончились, остальное на след неделе" (не будет на след неделе, эта вся карусель начинается по новой в период месяц) И эти задержки там по сей день начиная с мая. Те кто уволился еще в августе не получили расчет, собственно как и рабочие получают зарплату по 10тыс в месяц от заявленной в 30-35тыс от заявленной в 30-35тыс Отдельно хочу упоминуть о бездарном и некомпетентном начальстве, и собственно работе в цеху. Начальство в лице Леонида и Алексея не только полностью бездарное, но и еще абсолютно ничего не понимает в деревообработке. Загнали предприятие в долги, заказы которые не могут выполнить. Закупая при этом отвратительного качества дешевый материал и б\у технику (станки которые не работают в итоге и ломанный погрузчик) дешевое дерево которое почти все синее, в сучках и с мрамором, где больше половины просто идет на прокладки да в мусорку, и торцуя от туда по обрезкам, что-то пригодное собирается на машину заказчику в течении минимум месяца (А работники получают деньги именно с машины) те коротыши, что выпиливаются на склейку и на щиты отправляются в другое предприятие, но со склейки они нам не платят, так что считайте зря время тратили. ( а коротышей будет большинство, т.к найти там чистую доску хотя бы на 700 это большая редкость. В основном гнилуха да сучки) Леонид который понимает в дереве чуть больше чем нихрена, стоит весь день в цеху над душами рабочих, обожает учить неправильно новичков на сортировке или разметке. Не забывая потом в конце дня на них поорать "почему они вдруг выбросили хороший материал" или наоборот наклали хреновый. А после объяснений, что он сам же и дал такие инструкции, он обязательно выпучив глаза ответит- "я такого не мог сказать!" Собственно все за что он берется в цеху идет через Ж усложняя жизнь простым рабочим. Начиная с "оптимизации работы в цеху" (становится только хуже) Полным пренебрежением техники безопасности (уже погиб один рабочий в августе, что взялся ремонтировать не давно купленный б\у станок который так и не работает http************* ) Заканчивая с постоянно меняющимися допусками в плане сучков и обзола. Сначала ему надо идеальную доску, потом вдруг допускаются сучки, потом "Да валите им уже любую х**ню, нам машину срочно отправлять надо!" Как итог- потом обратно едет фура брака и виноваты снова рабочие. Компенсацию по договору и водиле фуры кто-то должен будет оплатить, угадайте кто. Собственно Алексей (что кажись главнее Леонида) хорошо понимает как с экономить, закупая отвратительный материал, ломанные станки и заключая договора которые им просто не по силам терпя потом убытки. Которые им окупаются за обычной не выплатой зарплаты рабочим. "ленивые, плохо работаете, материал вам закупили а вы на машину собрать не можете, какие вам деньги" Хотя материал де*ьмо и заказчику туда класть просто нечего, но он то с экономил купив самое гнилое дерево вместо хорошего (что соответственно вышло бы ему дороже) а виноваты рабочие. Но больше всего поражают их выступления (оправдания) перед народом в перерывы "Однако на их другом производстве в Соколе у них работают отвратительные работники. Им попробуй задержи зарплату хоть на один день, они сразу на работу не выходят. Да и зарплату требуют по 40К еще и график 2\2. Не люблю я их, а вы хорошие, вы потерпеть можете" (То есть вам можно и не платить) Или типичное "войдите в положение, вот у нас времена трудные, вот нас на*пали там в питере или москве, вот найдем инвесторов и все наладится, и т.д, и ,т.п." Однако почему рабочих которые просто выполняют свою работу должны волновать их проблемы с заказчиками и т.п ? Это же ваш бизнес, а не наш. Не мы же в питере да москве договора заключаем и гнилье покупаем, мы просто в цеху работаем. Но начальство решило просто переложить свои проблемы на рабочих, тем самым как бы сняв с себя ответственность за задержки. В свою очередь сами постоянно ищут каких нибудь инвесторов, что бы развести их на деньги вложившись в эту дыру. Рабочим неустанно обещают "вот придут инвесторы и все наладится, с их денег вам зп платить будем, материал на их деньги сможем хороший закупить, терпите!" Не наладится и ничего не изменится на самом деле. А обещаниям которые они раздают по 10 раз в день так же легко как дышат уже ни кто не верит. Череда мастеров которые не задерживались там и 2-3 дня понимая в какую дыру они попали (однако кого-то виноватить во всем надо) завербовав в итоге одного из рабочих в мастера, страдающего походу склерозом (то ключи от машины или погрузчика потеряет, то часы работнику забудет проставить, а то и целый день) Почему же люди там работают еще и стабильно ходят на работу? А остались как и хотел Алексей, 5-6 человек зато самые надежные! Точнее кому просто больше деваться некуда в силу возраста или по другим причинам просто больше никуда не возьмут (накопив при этом уже зарплату в долг по 100тыс) Большинство уже уволилось и предприятие верным курсом идет к банкротству. Собственно и желающим вложится в эту пропасть я так же категорически рекомендую передумать! Это МОШЕННИКИ и вы просто потеряете деньги.
Обман с зарплатой. Мошенники
Нету


Прокомментируйте отзыв о компании "АО ДОК БЕРЁЗКА"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
30 дек | Суббота
бывший работник
Загнивающий завод, руководство не имеет управленческих навыков, отношение к работникам рабское, подшипники все китайские с перебитыми клеймами, зарплаты нищенские, кругом обман, коллективы двуличные, умных специалистов не любят, нормы не выполнимые, ...
нет

16 июл | Воскресенье
Аноним
Почти всё
Некоторые коллеги веселые и альтруистичные, на них всё там и держится

5 ноя | Суббота
Аноним
Нет развития. Нет менеджмента. Нет продукта. Нет руководителя отдела продаж.
ЗП средняя и вовремя.