Автосила, ООО, оптовая компания — отзыв работника «умница» о работе в компании

(Рейтинг: 3.17) (Количество проголосовавших: 3)

Сфера деятельности: Автозапчасти для иномарок

(473) 220-45-85 (многоканальный)

Воронеж, Московский проспект, 11з

www.avtosila-v.ru

я владелец!

Подписаться на отзывы о компании

умница

24 июл | Четверг

Автосила, ООО, оптовая компания

Вся компания - один сплошной негатив. Отдельно хочется сказать про Суховеркова В.- это что-то . Человек перечитал книг по продажам и теперь не поймет, где теория а где практика. Очень выслуживался перел руководством, создавал видимость своей работы.Отдел продаж - бедные замордованный всеми люди.тяянут на себе всю компанюю, а их ни во что не ставят. З/П маленькая. Вот кому хорошо там, так это отделу закупок!Товара нет, а у них премии и повышения зарплат! Постоянно отчитывали , говорили, что нужно ходить на тренинги, слушать ауди - книги Отдел развития - тоже интересный отдел . Ни руководитель не его зам ничего не делают, только другим указывают, как правильно работать нужно. Работники что надо!!! Работают там только в отделе продаж. Но нормально получают только кто работает больше 5 лет. думаю, что скоро все умрет естественным путем НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ !!! Вспоминаю как страшный сон дни работы там.

в этой графе писать нечего - всё просто ужасно.

Читать все отзывы о компании >>

0 Ольга 07.07 13:16
К сожалению, в отзыве не указана дата его реальной публикации в сети Интернет. Он был размещен в 2010 году. Тем не менее, автор отзыва выразил свое мнение. Все сотрудники компании, в том числе и руководители постоянно обучаются и повышают свои профессиональные навыки. Делиться новыми знаниями с коллегами очень полезная практика. Жаль, что для автора отзыва информация от руководителя отдела оказалась не интересной. Действительно, отдел продаж – это локомотив развития любой торговой компании, поэтому мы согласны, что команда этого подразделения вносила и вносит большой вклад в общий результат «Автосилы». Но без эффективной работы отдела закупок не будет обеспечен достаточный ассортимент. Без качественной работы отдела развития не будет перспектив увеличения продаж. Жаль, что в отзыве не прозвучал склад – одно из ключевых наших подразделений, работники которого обеспечивают своевременную отгрузку продукции нашим клиентам. Компания «Автосила» - единый организм, нормальное функционирование которого зависит от вклада каждого сотрудника во всех подразделениях. Заработная плата увеличивается по мере приобретения стажа работы и результатов, которые показывает сотрудник. Это нормально. Можно найти массу публикаций, в которых говорится о том, что на пик своей эффективности сотрудник выходит не раньше, чем через 1 год работы в организации.
Имя Цитировать 0