Добавить отзыв Найти отзыв

ООО МПО "Воронеж" - ОШСО — отзыв работника «Аноним» о работе в компании

(Рейтинг: 3.44) (Количество проголосовавших: 2)
Сфера деятельности: Канцтовары, товары для офиса

2597373
Воронеж,

: Комплексное обслуживание клиентов (канцтовары, хоз. товары и бытовая химия) и еще полно всякой всячины.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ну начнем по порядку. Первое,что бросается в глаза - отношение к новому сотруднику - тебя просто игнорируют. Никто не здоровается с тобой, добиться ответа - это подвиг, ты никто и ты должен это для себя уяснить(а не уяснишь - тебе помогут). Даже если вы в начале своей карьеры в этой потрясающей фирме попадаете на какой-либо праздник типа ДР будьте готовы, что все уйдут праздновать, а вам скажут сидеть в своем закутке - ты не из наших, это постоянно подчеркивают. Так же приготовитесь сразу к тому, что все канцтовары для работы :ручки, бумагу, карандаши вы будите покупать за свои деньги (у них же, к слову сказать), вам могут выдать пачку бумаги на весь отдел и пару ручек и все - за перерасход сотрудники платят из своего кармана, это в фирме занимающейся продажей канцтоваров. Второе - это типа оплачиваемая стажировка - обещают 13 000 за стажировку - не верьте. Ведь потом окажется,что первая неделя не оплачивается, хотя всю эту неделю ты ходишь на работу, даже задерживаешься там - но нет, она бесплатная. Не оплачиваются так же дни сдачи экзаменов, хотя сам экзамен проходит после трудового дня - у меня он часов до 9 вечера точно затянулся. Но это не интересно совершенно никому. И кстати,мне еще повезло,что моя должность называлась что-то типа помощника менеджера, потому как сами менеджеры первый месяц работают без ЗП, это им тоже потом сообщают. Сама ЗП выплачивается с задержкой в полтора месяца - но, не дай бог вы скажете, что ее задерживают - руководство выпучив очи будит доказывать вам, что это такая система оплаты (типа такая была на заводах в СССР ) и получать за за февраль в середине апреля- это норма, так всегда и бывает. Немного о самом руководстве - это семейный бизнес, мама,папа и сын - как мне показалось,за мое недолгое пребывание там - хамство у них в крови. То есть ты можешь услышать что-то типа "Ты воняешь" от руководства и это норма. На счет "воняешь" хочу пояснить - курить там запрещено, но вы не узнаете об этом, пока вас не оштрафуют, в договоре прописано,что вы имеете право выходить на пять минут раз в час. Так же там прописаны еще много интересных вещей, например то,что если вы заочник - то на сессии вы берете "без содержания", что болеть вы имеете право не более пяти дней в квартал и т.д. и т.п. Еще вам могут заявить,что они не поддерживают декретных отпусков и если вы вдруг решите пойти в декрет не отработав полтора года - вас просто уволят - "Предохраняться надо", вот все что вы услышите на свои возражения по этому поводу. Существует система штрафов за опоздания - ровно в 9 дежурный отзвон руководству с отчетом кто и во сколько пришел, и не дай вам Бог застрять в пробке - это ваши проблемы за ваши же деньги. А вот остаться после работы или выйти в свой выходной - милости просим, но не факт,что оплатим. Еще вас может удивить, что имеет место быть негласный запрет на общение в коллективе. В открытую это никто не скажет, но если выплывет, что вы общаетесь с кем то "за периметром" данной организации вам буде плохо. Поэтому люди даже кушать в местной столовой будете молча, дабы не создавать себе и другим проблем. Столовая кстати открывается на час в день. Но это мелочи, хотя и очень неприятные. Если вы захотите уволиться - свои деньги будите выбивать не одну неделю, и с вас вычтут за все, за то что вы делали и за то что не делали. И самое чудное, что они забирают диплом, как бы для оформления чего - то там, хотя о записи в трудовой может не быть и речи, вас просто таким образом берут в рабство (подчеркиваю, оригинал, а не копию) и вернуть его может стать для вас проблемой. Пока вы не выполните всех требований ваших чудных работодателей - документ вам не вернут! Я написала свое субъективное мнение, но может кому-то оно поможет не вляпаться в то болото, в котором побывала я.
их нет!


0
Воронеж, Торговый Дом
Добрый день! Меня зовут Евгения, я HR-менеджер компании Торговый Дом "Воронеж". Хотелось бы прокомментировать данный текст и те претензии, который озвучены на данной странице.

В качестве первой проблемы в данном отзыве озвучиваются проблемы с адаптацией в коллективе: вы утверждаете, что вам никто не помог и вас не пригласили на одно из празднований. Это странно, потому что данные ситуации у нас в компании давно и успешно отработаны. К каждому новичку прикрепляется куратор стажировки, который и обязан отвечать на все вопросы стажера. Насколько я понимаю, данный отзыв был написан достаточно давно. Увы, мы наткнулись на него только сейчас. Возможно, в момент, когда вы приходили устраиваться в нашу компанию, адаптационные модели еще не были достаточно проработаны, что и привело к подобной ситуации. Очень сожалеем, что так получилось, но сегодня ситуация обстоит совсем иначе.

Что касается праздников. Компания проводит торжественную часть мероприятий, она проходит в широком составе по устоявшимся традициям. То, что происходит по истечении рабочего дня, организуется самими желающими, без участия компании. Видимо, вы стали свидетелем подобного рода дружеской посиделки нескольких. В данном случае совершенно естественно, что они захотели провести время своим узким кругом давно знакомых коллег. Вопрос их личных отношений в нерабочее время - не вопрос компании.

Что касается расходных материалов - они у нас выделяются бесплатно каждому отделу в рамках установленных лимитов, которых обычно вполне хватает для рабочих задач. Если чего-то не хватает, можно обратиться к руководителю отдела или офис-менеджеру: они бы помогли вам в решении этого вопроса.

Неоплачиваемая стажировка, длится не неделю, как вы заявляете, а 3 дня. Об этом мы всех предупреждаем при приглашении на работу. Без зарплаты у нас никто не работает, здесь вы говорите откровенную неправду. Все финансовые вопросы, в том числе размер оплаты, даты выплаты и штрафы регулируются мотивацией, которая подписывается (или не подписывается) лично вами, вы имеете все возможности с ней предварительно ознакомиться и задать вопросы. Более того, каждые 3 месяца предполагается пересмотр мотивации, в рамках которого вы можете озвучить свои пожелания и предложения, чтобы они были учтены в новом проекте. Большинство нарушений вовсе не фиксируются и урегулируются внутри отдела в диалоге с вашим непосредственным руководителем. Абсолютное большинство сотрудников умудряются работать вообще без штрафов, а если они у вас приняли системный характер, видимо, вопрос к вам.

Безусловно, в нашей компании, как и в любой другой, есть несовершенства. Мы очень ценим сотрудников, которые помогают их исправлять. Для таких людей мы разработали специальные форматы обратной связи, анонимной или открытой, где вы можете предложить свои варианты улучшений рабочих процессов компании для повышения уровня рабочего комфорта и эффективности труда. Наиболее активные участники лично участвуют в такого рода улучшениях. И именно в этом залог развития компании: за нашими плечами почти 30 лет успешной работы, и мы не намерены на этом останавливаться!

Если у вас остались вопросы или предложения, можете напрямую написать на [email protected]: мы всё обязательно изучим и дадим вам ответ. Там же вы можете получить информацию о работе в компании из первых рук. Будем рады общению с профессионалами и открыты к совместному росту!
Имя Цитировать 0
Прокомментируйте отзыв о компании "ООО МПО "Воронеж" - ОШСО"
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений
 
7 дек | Суббота
Вадим
Отсутствие своей бесплатной парковки. Отсутствие своей рем.зоны для автомобилей (официалы по большей части только счета выставляют)
Поддержка коллектива в любой ситуации!! Зарплата, Карьера. Новый автопарк (Донгфенги, Ситраки, Фотоны)

27 ноя | Среда
Андрей
Я не вижу
Масса плюсов