Yves Rocher, сеть магазинов парфюмерии и косметики — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Косметика / Парфюмерия
(473) 261-69-24
Воронеж, Московский проспект, 129/1 - 1 этаж
я владелец!
Главным минусом, на который действительно стоит обратить внимание, можно назвать небольшую зарплату. Хотя, конечно, сравнительно, но все-таки хотелось бы и больше. Работа-то, если честно сказать довольно сложная. Постоянно приходится на ногах крутиться, таскать коробки большие, да при этом тяжелые. Попадаются покупатели с довольно сложным характером. С такими людьми приходится держать себя в руках. Очень не помешает такое качество, как стрессоустойчивость. Что касается отвратительных коллективов, то это, наверное, кому как повезет. Пришлось в нескольких магазинах поработать, но общий язык со всеми сотрудниками и везде могла найти. Во всяком случае конфликтов никаких в моей практике не было. Считаю, что в этой компании работу модно назвать на очень даже неплохом уровне.
Предусмотрена в компании медицинская страховка. Зарплата стабильно выплачивается. Сотрудники все дружные, вполне приветливые. Руководители адекватные. Продукция замечательная. Такую и реализовывать не стыдно. На праздники подарки в качестве дополнительного бонуса. Руководство относится к сотрудникам очень тепло и уважительно, что чувствуется очень сильно уже с первых дней работы.
Прокомментируйте отзыв о компании "Yves Rocher, сеть магазинов парфюмерии и косметики"
9 апр | Четверг
Анастасия
За три с половиной месяца работы руководителем отдела регулярного сервиса в «Эксперт клининг» я убедилась в высоком потенциале компании: впечатляют её сильные рыночные позиции, растущий портфель заказов, активная клиентская база и конкурентоспособная...
9 апр | Четверг
Татьяна
7 апр | Вторник
Денис
В целом компанией доволен. Рекомендую тем, кто не боится ответственности и хочет работать в чистом, понятном бизнесе с живым управлением.
Прозрачная схема мотивации (никто не пытается «обмануть» в день зарплаты).
Реальная возможность влиять на процессы, а не просто «отрабатывать часы».
Адекватный коллектив и отсутствие токсичной конкуренции.
Гибкость в оперативных вопросах — м...
