Спектр-Пак, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.23) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Упаковочные материалы
8-800-333-12-07 (бесплатная горячая линия), (863) 266-05-11, (863) 266-05-22
Азов, Победы, 25
я владелец!
нет
Работаю в компании давно. Платят вовремя зп. Отпуск, и больничный без проблем. Руководство идет всегда на встречу. Коллектив хороший, друг друга выручаем.
нету
Для меня, как для человека взрослого и уже семейного важно, чтобы зарплата была вовремя, так как за аренду квартиры платить нужно в срок. Здесь это есть, все приходит как надо без всяких убавок. Могу подметить, что завод дает возможность обучения - это ведь тоже хорошо. Взрослые тоже должны учиться!!!
нет
Отличная заработная плата и очень хороший коллектив.
Компания постоянно развивается и является лидером в упаковочной индустрии.
Руководитель является победителем многих лидерских и управленческих конкурсов, а так же постоянно участвует в благотворительных акциях.
нет
Работаю уже 10 месяцев. Зарплата отличная, все зависит от вас. Хотите хорошо зарабатывать, то надо работать а не сидеть и прохлаждаться. С больничным никогда нет проблем, коллектив всегда поможет.График отличный,все праздничные дни выходные как положено. Руководитель жесткий, но справедливый. Всегда войдет в положение, и поможет. Постоянное развитие, руководство нам всегда нанимает коучей для обучения. Рада что работаю в такой современной и постоянно развивающейся компании.
6 дек | Среда
Ольга
не выявила
Перечислю все плюсы: стабильность зарплаты, официальное трудоустройство, понимающее руководство и грамотно выстроенные все процессы по коммуникациям в рамках сети. То есть тут никаких путаниц ни с чем не бывает ,форма выдается на стороне компании, н...
2 ноя | Четверг
Глыба
Но есть и важные вопросы, которые решаются не так быстро или откладываются в «долгий ящик». Думаю, это результат некоторой закостенелости и приверженности уже к сложившимся традициям в рабочем подходе – побочный эффект от более чем четвертьвекового с...
Например, при обсуждении непосредственно с руководством компании некоторые решения принимаются быстро и без особой бюрократии. Присутствует большая доля свободы в принятии самостоятельных решений, возможность продвигать свои идеи. Это всё несомненно ...
