Криогенмаш, ОАО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Говорить можно многое, но по итогу самое большое впечатление это девушка из отдела кадров (Шишликова Ольга). Не ясно кто взял эту даму на работу!!!!! Собеседование проходит в рассказах как ей тут плохо работается (да с матерком ещё). Никаких чётких ответов не даёт, не перезванивает... отвратительная девушка совершенно не умеющая работать!

*** извиняюсь что пишу без политеса...., но хочу написать правду - что бы люди не тратили свое время зря на это предприятие. 1. отдел кадров.... - все более чем убого.... единственный вопрос который у меня появился после бестолкового и длительного общения с отделом кадров: НА КОЙ ХРЕН ОНИ МНЕ ТАК МНОГО и ТАК ДОЛГО ЗАДАВАЛИ КУЧУ СОВЕРШЕННО БЕЗГРАМОТНЫХ И ГЛУПЫХ ВОПРОСОВ 2. беседа с несколькими нашальниками среднего уровня: единственный вопрос который у меня появился общения с ними: По каким критериям их набирали? 3. Беседа с дирехтором института: ..... тот же вопрос - см п.2 Резюме: а) персонал Криогенмаша большей частью делает не понимая что он делает и зачем.... - там вопросы не принято задавать.... а то сочтут за критику бестолковых и безграмотных нашальников б) советую хорошо подумать и почитать что пишут те - кто там уже работал хоть немного, прежде чем тратить время на получение личного опыта от общения с отделом кадров и нашальниками Криогенмаша

Всё то, что видел и знаю, не вызывают надежды на улучшений в деятельности ОАО КРИОГЕНМАШ. Многие работники предприятия или уволены, или убежали. З\п пока держат для молодых, своих, нужных - на должном уровне, все остальные ... находятся в страхе перед ближайшем грядущим сокращением. Перспективы в развитии ОАО очень туманны - некому поднимать такой камень на гребень волны.

Пришёл на собеседование, имея приглашение другого завода, подкупила близость Криогенмаша к дому. Собеседование прошёл, свои условия озвучил, заранее предупредил о серьёзности своих намерений, рассказал об имеющемся приглашении с другого места. Сотрудник отдела кадров Никита Анисимов заверил, что 100% берут меня, могу отказывать другому месту (откуда у меня уже был оффер с лучшими условиями) но оффер пока не дадут, якобы какие то бумажные проблемы, нужно подождать окончания реструктуризации. Кормили меня завтраками полтора месяца, ну, я сам дурак, что повёлся. Говорили, что, якобы, весь набор людей в принципе приостановлен, при этом стабильно обновляли вакансии на headhunter. В итоге нашёл самостоятельно мобильный начальника технологического управления - Маврутенкова Андрея Александровича, с которым было собеседование, и который также уверял, что готовы сотрудничать, и получил отказ. Вот так держат слово в этой чудной компании. Потерял из за них полтора месяца и отказал другому предприятию, с которым оставалось только подпись в договоре поставить. Вот такие "хозяины своего слова" там работают, я ещё не устроился, а меня уже обманули. Показать полностью

Всем кандидатам на руководящую должность предлагают поработать рядовым сотрудником - показать результат , а вот потом...... Скорее всего, что через пару недель вы снова начнете искать работу, так как руководить некем, перспектив нет, а вся корпоративная "культура" - это мама-директор и её доченька. У них единственный менеджер по продажам - та самая доченька. От вас понадобится найти новых покупателей, которые вскоре и перейдут к единственному менеджеру по продажам...

Директор филиала неадекватная придурковатая тетка, жадная, выносящая мозг и не знающая законов! Задает квадратные вопросы. Постоянно тормозит согласования и мешает работать нормально. Репутация у всех партнеров испорчена этой дебильной директоршей. В кадрах сидит тоже овца, которая стучит на всех - молодая неудовлетворенная особа. Все сотрудники молча сидят работают и никто ни с кем не общается и не дружит...сплошной мрак. Атмосфера не здоровая в коллективе, так как рыба гниет с головы, а голова больна давно! Ни в коем случае не рекомендую эту контору! за ваши гроши, которые вы там будете получать вам будут тренировать голову на дню по сто раз.

после бестолковой и длинной беседы с идиотками из отдела кадров, отправился знакомиться с нашальниками.... лучше бы не ходил.... говорить не с кем и не о чем... какие-то "совершенно не реальные проджекты" .. при полном незнании элементарной физики.... народ рисует какую-то хрень в кадовских программах в наджежде что "оно" само собой будет работать... да еще качественно.... ну и так далее

Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.

Отзывы старые, но ничего не изменилось и по сей день, кроме дочки - ее там нет давно, сбежала от мамаши. А мамаша Мезенцева Ю.М. так и сидит на своем стуле, вынося мозг всем. Разум и логика отсутствует напрочь. Женщина больна на всю голову! Сплетни, унижения и прочие гадости с ее тихого согласия и ее руками делаются. Ни в один конфликт не внесла ясности, ни разу не пресекла, как должен бы сделать директор, а даже наоборот маслица подливает всегда в огонь. Лично я не был участником конфликтов, но в переписке моя почта была в копии....не контора, а полный отстой. Тюрьма строгого режима. Все заняты бумажной работой и перепиской с Мезенцевой по всем вопросам, иначе она потом отрекается от всех своих слов и обвинит во всех грехах тебя же. Потому - не рекомендую туда ходить, а коль уж пошли, пишите, ПИШИТЕ и терпения вам и здоровья))))))))))) здоровье там у всех подорвано и нервишки шалят...некоторые пьют полу-наркотические препараты, некоторые успокоительные чаи и антидепрессанты. Делайте выводы сами. Показать полностью

*** извиняюсь что пишу без политеса...., но хочу написать правду - что бы люди не тратили свое время зря на это предприятие. 1. отдел кадров.... - все более чем убого.... единственный вопрос который у меня появился после бестолкового и длительного общения с отделом кадров: НА КОЙ ХРЕН ОНИ МНЕ ТАК МНОГО и ТАК ДОЛГО ЗАДАВАЛИ КУЧУ СОВЕРШЕННО БЕЗГРАМОТНЫХ И ГЛУПЫХ ВОПРОСОВ 2. беседа с несколькими нашальниками среднего уровня: единственный вопрос который у меня появился общения с ними: По каким критериям их набирали? 3. Беседа с дирехтором института: .... тот же вопрос - см п.2 Резюме: а) персонал Криогенмаша большей частью делает не понимая что он делает и зачем.... - там вопросы не принято задавать.... а то сочтут за критику бестолковых и безграмотных нашальников б) советую хорошо подумать и почитать что пишут те - кто там уже работал хоть немного, прежде чем тратить время на получение личного опыта от общения с отделом кадров и нашальниками Криогенмаша

Предвзятость Хамство Барщина Семейный подряд(мама - директор,дочка - менеджер) все остальные - чернь. Текучка Отсутсвие бизнес-прцессов

Кроме всего вышеописанного хотелось бы добавить о бардаке на участке механической обработки. Инструмент разворовывается, станочники зачастую занимаются левыми заказами. Конструктора и технологи сидят по кабинетам переливают из пустого в порожнее,а работяги решают свои дела - красота

1. Нашальники - либо отпетые двоешники, либо вообще не имеют профильного образования 2. судя по всему (мое предположение) - большая и быстрая ротация кадров - которые прибывают с других городов и областей и даже с Украины - в результате чего... - квалификация инженеров - с кем пришлось поговорить "оставляет желать лучшего" 3. как ни странно - но оснащение вычислительной техникой очень плохое - большая часть компьютеров - либо просто древние, либо старенькие.... 4. Ни одного серьезного проекта не показали - то ли их нет... то ли как мне сказали жутко конфеденциально.... ну и так далее... в общем около 3-х часов пустой болтовни....

Если вы мечтали о зарплате 50 тыс. на руки и ДМС, работать с 9-00 и до 18-00 работа для вас. Будете винтиком, получающим пинки от начальников, про карьерный рост и должности забудьте всяк туда входящий, будете под постоянным присмотром админа, все, что вы пишите на почте и смотрите в интернете им просматривается и докладывается диру. Отношение к сотрудникам наплевательское.

К величайшему сожалению должен признать, что динамика развития предприятия полностью отсутствует. Политика, проводимая TOP'ами большей частью направлена на самоудовлетворение своих нужд и потребностей, о персонале практически никто не думает. Зарплата не индексируется, однако те же директора по направлениям запросто выписывают на свои нужды десятками тысяч рублей. Дирекция по персоналу будто заточена на сокращение людей, а не на их поддержку и попытку удержать квалифицированных специалистов на местах. Любимая фраза директора института (Тарасовой Е.Ю.) - "вас тут никто не держит". Уже одно это заставляет задуматься о многом... Из топ-менеджеров адекватны, похоже, единицы (например, Соколова и Плискин достойны уважения). Политика Директора по ИТ тоже очень изумляет - попытки внедрить абсолютно недружелюбный SAP обескураживают. Ну многомиллионные затраты на внедрение такого продукта почему-то остаются без внимания со стороны Генерального... Не удивлюсь, если они там все сидят на откатах.

после бестолковой и длинной беседы с идиотками из отдела кадров, отправился знакомиться с нашальниками.... лучше бы не ходил.... говорить не с кем и не о чем... какие-то "совершенно не реальные проджекты" .. при полном незнании элементарной физики.... народ рисует какую-то хрень в кадовских программах в надежде что "оно" само собой будет работать... да еще качественно.... ну и так далее

"душевно" побеседовал с какой-то ТУПОЙ и высокомерной женщиной из отдела кадров , которая по бумажке зачитала мне много глупых вопросов - галочками отмечала мои ответы... - совершенно не понимая что она спрашивает и что я ей отвечаю.... далее из Высочество Тарасова соизволили уделить мне - простому инженеру несколько минут их драгоценного времени.... - да бы я прочувствовал степень своего ничтожества .... Уважаемые инженеры и рабочие, от всей души - не советую Вам даже тратить время на это УБОЖЕСТВО !

Ездил на собеседование. Отдел кадров - совок. Им не особо интересно заниматься подбором персонала. К тому же, предприятие разваливается. На месте завода будет построен жилой комплекс. А производство будет уменьшено и перенесено на площадку института. Идет повальное сокращение персонала и кадровая чехарда. Руководитель клиентского отдела, очень странный чел, постоянно врет о реальном положении дел предприятия и боится, что сам потеряет свое теплое место.

Всё то, что видел и знаю, не вызывают надежды на улучшений в деятельности ОАО КРИОГЕНМАШ. Многие работники предприятия или уволены, или убежали. З\п пока держат для молодых, своих, нужных - на должном уровне, все остальные ... находятся в страхе перед ближайшем грядущим сокращением. Перспективы в развитии ОАО очень туманны - некому поднимать такой камень на гребень волны.

1. Нашальники - либо отпетые двоешники, либо вообще не имеют профильного образования 2. судя по всему (мое предположение) - большая и быстрая ротация кадров - которые прибывают с других городов и областей и даже с Украины - в результате чего... - квалификация инженеров - с кем пришлось поговорить "оставляет желать лучшего" 3. как ни странно - но оснащение вычислительной техникой очень плохое - большая часть компьютеров - либо просто древние, либо старенькие.... 4. Ни одного серьезного проекта не показали - то ли их нет... то ли как мне сказали жутко конфеденциально.... ну и так далее... в общем около 3-х часов пустой болтовни....

отдел кадров: - люди абсолютно "не по профилю" = судя по всему чьи-то блатные родственники... - задают много глупых и бессмысленных вопросов.... - наверно согласно инструкции - анкетаааа - сука - кто же её там изобретал... ? далее - нашальники: - УПС !.... вай-вай-вай.... шлюшай... а ты как сюда попаль дорогой ?.... в общем.... дальше нашальника первого уровня я не пошел - попросил отметить пропуск и вежливо отказался от дальнейшего разговора....