Вестфалика, обувной магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Если вы только подумали идти туда на работу, гоните эту мысль от себя. Я проработала в этой компании 8 лет, прошла путь от консультанта до директора, первые года 3 все было нормально. Потом начался ужас, не буду рассказывать весь путь, напишу почему ухожу. Бешеные и невыполнимые планы по товарообороту и выдаче займов, да да, вы должны заставить взять человека займ под бешеный процент, раздавать листовки на улице в -30 и обязательно отправить фотоотчет что вы это делали и не важно сто вас работает 3 человека, вы должны вдвоем уйти, один раздает, а второй фотает, вы должны обзванивать базу клиентов которую купили неизвестно где, и то что вас посылают через одного это не важно,это же ваша выручка, а еще принять и выдать кучу посылок, которыми завален весь склад по которым у вас тоже подотчет, и за которые вам платят просто бешеные бабки, целых 5 рублей за выданную посылку, поюс ежемесячные фотоотчеты, бесконечные обучения, аттестации, от которых зависит на сколько вам урежут зп, маленькие отпуска, переработка, обязательная выработка 180 часов в месяц, праздничные не оплачиваются, мы же от выру8 получаем, которой нет, и это еще малая часть всего беспредела, короче, если есть выбор, бегите от этой конторы как можно дальше Показать полностью

Работала в магазине Вестфалика г. Каменск-Уральский. Директор Штычкова Г. Д-как руководитель никакой! Объясню почему:- 1. Уважение к сотрудникам ноль 2. За спиной ВСЕГДА обсуждает, при этом ещё и любит НАГОВАРИВАТЬ, создает в коллективе конфликтные ситуации, да и не только в своём коллективе, никто не хочет и не может с ней работать (может позволить себе оскорбления) 3. Свои задачи ВСЕГДА перекладывает на других сотрудников, да и не только задачи! Любая ошибка сделанная ей, постоянно перекладывается на сотрудников ПОСТОЯННО, сдача всех тестов-всегда выполняется сотрудниками за неё 4. Не даёт зарабатывать!!! Не важно ты или не ты предложил определённую услугу, она забирает просто себе клиента и нагло говорит тебе: Пока я не сделаю свой план, никто сюда не подойдёт( она видимо одна икру красную кушать хочет) тоесть коллектив должен работать не на компанию, а на неё! 5. Что касается уборки в зале! Девочки моют полы, туалеты(Штычкова Г. Д. Вообще к ним не прикасается) НООО когда приходит зарплата за уборку, Штычкова Г. Д берет часть денег заработанные коллективом и платит за свои рассрочки-взятые в магазине( это вообще нечто) Дак мало того что берет она ещё и ПОДПИСИ коллектива может подделать да и не только коллектива( в прокуратору надо бы обратится) 6. Многие покупатели вообще находятся в шоке от ее поведения, Штычкова Г. Д. может позволить себе швырянием бумаг, ручек в присутствие покупателей, нелепыми высказывания, даже мат может проскользнуть!!! 7. В компании появляются разные услуги как допустим Pickpoint! Дак она же сочиняет плохие отзывы, якобы от покупателей и просит коллектив, чтобы их знакомые писали эти самые отзывы!!! Руководству в Екатеринбург бесполезно звонить потому-что Топоркова Л. В не примет никаких мер по поводу этого сотрудника, Штычкова Г. Д выкрутится из ЛЮБОЙ ситуации! Дак она и сама не скрывает, что никто ей ничего не сделает, все схвачено по ее словам! Про этого сотрудника можно много ещё рассказать, мое заявление на Штычкову Г. Д уже лежит в трудовой инспекции, раз такая большая фирма никак не может на неё повлиять, значит будем действовать по другому! Показать полностью

Работать нормально не даю, особенно офис! То заполни таблицу, то поищите это, заполните то... и так до бесконечности могут, а потом спрашивают нас- почему выручки маленькие, ведь проходимость то была?! Конечно была, только мы вам ваши таблички пол дня заполняли! А рассрочки, это вообще же. Ждёшь пароль на оформление рассрочек три!!!месяца, работаешь, оформляешь рассрочки на других продавцов, соответсвенно деньги им уходят в карман, а стоит написать заявление на увольнение так вход для оформления рассрочек уже заблокирован. И отробатывай эти 2 недели просто так! Никто не хочет вам платить больше, даже если положено так! Продавцы просто загрысть готовы за потенциального покупателя! Менеджер по персоналу вообще незнание что ей делать! Вечно в аське что то спросит не суразное,ответишь ей, ей не понравится ответ, потом получаешь от админа...Кадровики даже не знают как выглядит персонал, хотя сами их и принимают. Отвратительное отношение начальства к младшему персоналу, такого я никогда не видела за свою практику в работе в торговле! Долго там никто не задерживается, вечная текучка Показать полностью

В г.Перми проходит набор сотрудников в Кировский р-н,но по каким критериям выбирают нужного сотрудника ?НЕ ПОНЯТНО!!!!Проходив два дня с 10 до 18 часов и при этом ждешь" ответ отрицательный" ещё через два дня,надеясь на положительный ответ,отказывая другим организациям в трудоустройстве .....и при том,что у них уже есть штат сотрудников полностью ,НЕ говоря нам об этом Мы ходим и стажеруемся бесплатно и тратим своё личное время на эту конторку !!! Это просто эксплуатация людей БЕСПЛАТНАЯ!!!! И НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ВЕСИТ ОБЪЯВЛЕНИЕ ,что требуются сотрудники.....пожалуйста примите меры!!!! и не морочте людям голову!!!!! P.S.НЕТ так НЕТ сразу говорите!!!!!

Отвратительное начальство., постоянно не довольное и критикующее. Не дай бог будет маленькая выручка столько наговорит , что вообще желание выходить на работу отпадает . постоянные раздачи листовок на улице , по подъездам для отчёта и не важно какая погода . По факту обувной магазин в итоге приходится впихивать людям всё, кроме обуви , потому что в магазине ее тупо нет, зато кастрюли , сковородки, никому не нужные игрушки и прочей всякой лабуды навалом в тридорого. Вопрос «кто пойдёт в ОБУВНОЙ магазин за таким товаром ?» не понятно . У людей и мыслей таких нет , что у вас можно купить половник .И самое «любимое» Выдача посылок ОЗОН , их настолько много , что ты забываешь где работаешь , то ли пункт выдачи озон , то ли продавцом консультантом. Их настолько много , что даже нет времени подойти к покупателям . Сделали это для привлечения клиентов, в итоге они даже не обращают внимание на товар , а ты упускаешь своих постоянных клиентов. Вы уж определись что вам важнее выдавать посылки или делать себе выручку , За все время которое проработала так и не дождалась выплаты к зп с этого озона , целый день просто впахиваешь на них, приходилось таскать огромные тяжелые коробки . Зп обещают одну выходит совершенно другая . Рабочий день с 10 до 8 , не понятно для чего просят приходить на час раньше и уходишь позже , естественно никто не оплачивает. Их совершено не волнует здоровье и жизнь своих сотрудников, ради своей выгоды готовы пойти на все и плевать они хотели , что производит . Чем дальше , тем хуже. Не удивлюсь , если в ближайшее время им придётся прикрыть много магазинов из-за своей жадности и отвратительному отношению Показать полностью

Хочется, чтобы на эту информацию обратил внимание руководство компании! Речь пойдёт об Управляющей Комсомольска - на - Амуре-Татьяне Евгеньевне. Компания в приоритете ставит Эффективных сотрудников, как в звене Руководство, так и в звене Линейного персонала. Что происходит в Комсомольске - на - Амуре??? Уже больше года всем заправляет Управляющая, которая ДО СИХ пор не владеет элементарным деловым внутрикорпоративным языком! А именно : Головной офис она долгое время называла Городским обществом, не знала и не могла выговорить, что такое KPI, видимо и суть расчёта этого Показателя оценки для неё до сих непонятны, она даже IP (внутри корпоративная телефония) путает с KPI! Долго не могла понять, что такое ИП (индивидуальное предложение) и как только она его не называла! Очень много таких примеров! Человек не углубляется в рабочие процессы, отчётность и цели компании! Поэтому и не разбирается в важных показателях и терминах! Вот такой человек, который является Руководителем и Лидером проводит собрания, совершенно не понимая о чем она говорит! Зато ей в радость кого - нибудь уволить и стращает этим всех, у неё позиция - Я вас всех уволю, если надо будет! И она это уже воплотила в жизнь! Это при том, что на магазинах Директора работают больше 3-5 лет! Которые уже давно доказали свои компетенции и эффективность Компании! Никакого уважения к сотрудникам, которые работают в этой компании много лет, у которых профессиональных компетенций уж намного больше, чем у нее! Не умеет сотрудничать, а только указывает пальцем! Управляющая до сих пор не знает своих сотрудников даже линейных по именам! Она путает их имена, или может обратиться :Эй, кассир! До смешного доходят её посещения по магазинам, она иногда может не выходя с машины позвонить на магазин, попросить какого-нибудь сотрудника вынести ей до машины почту на отправку и Журнал посещений, в котором она расписывается о своём визите, сидя в машине!!!! Это небольшая часть того, что можно описать. Копилось долго! Человек не является Руководителем, Лидером и Образцом! Отношение к сотрудникам, как к холопам! Ладно, если бы ещё разбиралась в рабочих процессах компании, касаемых ТО и тд, но и здесь она полный "профан"! Поверьте, нам есть с чем сравнить! У нас была Управляющая Елена, которая с нами вместе и торговала и товар разбирала, и задачи правильные ставила, и имела право контролировать, так как всегда и везде была с нами, участвовала во всех рабочих процессах, была вовлечена, и была Профессионалом и Лидером для нас! А это и была мотивация для сотрудников! Понятно, что Елену сейчас не вернуть, но с Татьяной Евгеньевной даже у опытного персонала руки опускаются! Показать полностью

Постоянные переработки! Если кто то увольняется, будешь вкалывать за него без выходных и проходных, и за это тебе не заплатят, говорят торгуйте вы же за продажи работаете... а кому продавать то, народа нет вообще и сил тоже! У меня за прошлый месяц 5 выходных всего было и зарплата 18 000. Да ещё ревизии постоянно и так с ног валишся, а выходить заставляют, попробуй не выйди мозг вынесут весь!

при всех возможных достоинствах все портит руководство компании. директор еще адекватный, но есть товаровед который только и умеет как орать и считать свою з/п. все желание работать отбивает на раз, вместо того чтобы помочь бьет по рукам. постоянные угрозы штрафами не дают настроиться на рабочий лад. главный аргумент " ее ребенку необходимо......"

Неадекватное начальство.ужасный график работы(180-190часов,при норме 165) переработки не оплачиваются, труд и опыт сотрудника не ценится . Заставляют раздавать листовки на улице , обзванивать клиентскую базу, тратится на рекламу нет желания у компании, зато сотрудники магазина (кроме директора конечно же, она как королева сидит на троне и только указы издает) должны делать абсолютно все. И товар разгружать, и клиентов обслуживать , и посылки выдавать (бесплатно!), И займы оформлять и ещё много всего. Приходить в магазин надо к 9.30 а уходишь 21.00, потому что куча отчётов. При этом в табель ставишь всего 9 часов, где 3,5 часа не понятно вообще. Руководство только и требует, но платить за работу не хочет.когда нет выручки приходилось себе покупать товар. Скидка сотрудникам всего 10%, а цены космические. Товар ужасного качества. Программа в которой работаешь постоянно вылетает и не работает , на тебя орут и нервничают клиенты,поливают грязью и негативом из за этого,а ты ничего сделать не можешь,сидишь и краснеешь. Ужасная компания. Никогда и никому не советую там работать . Показать полностью

Вечно орущее руководство. Был хороший коллектив, мы сделали план, один магазин из одного города,получила нормальную зарплату, не было не штрафов не косяков.и за выполнение плана получила,но попросили уйти,так как продаж у меня меньше было (чем у Маши Ивановой) когда я посмотрела по компу, о Боже мы шли с ней в ровно. Просто коллектив развалили,все потом ушли, переработки не было. А вообще работа нравилась, хочешь денег,так бегай ,скачи и зарабатывай

Работала в westfalike, общее впечатление о работе в основном негативное, народа постоянно нет, а это значит что нет и зп, хватались за каждого покупателя, отношение к сотрудникам со стороны директора хамское слишком много на себя берет но слишком мало знает, выбрала себе любимчика и *опу друг другу лизали. Обувь Китай все рвётся, истирается и при открытии очередной новой коробки воняет так что эту обувь брать не захочешь и носить. Много браков и недовольных людей. Написала заявление так они потеряли мою трудовую и не отдали мой расчёт, заработанные деньги за 2 недели. Налоги не платят. Обратилась в трудовую инспекцию, жду ответа надеюсь что поможет. Никому не советую эту фирму, если не хотите что бы ваши нервы не испортились. Я после каждой смены приходила злая либо плакала. Не верьте им и не ходите туда,нервные клетки не восстанавливаются. Берегите себя и найдите что то лучше. Жалею что пошла туда работать. Это будет большой урок в моей жизни.

Была приглашена на собеседование на должность директора нового магазина. После 45 (!!!) минут ожидания перед закрытой дверью, и неоднократных попыток дозвониться человеку, который назначил собеседование (телефон был или вне зоны, или занят), последовал звонок с предложением подойти на собеседование в другой магазин. Юная дама, которая не посчитала нужным представиться (не исключено, что я беседовала с продавцом либо администратором), выдала анкету для заполнения, после чего сообщила, что, для того, чтобы просто получить хоть какие-то деньги, необходимо отработать 180 (!!!) часов. Сообщаю, что живём и работаем мы в условиях Крайнего Севера, где у женщин - 36-часовая рабочая неделя, соответственно, выработка не должна составлять более 150-160 часов (а то и 120 часов в месяц, в зависимости от производственного календаря, о существовании которого, как я понимаю, в данной компании не подозревают). У директора сменный график, как и у продавцов, переработки, естественно, не оплачиваются. Зарплата серая. Официально - только МРОТ, остальное (некая "премия") - нигде не учитывается.Размер общей денежной компенсации за всё это мне не озвучили. "Как замотивируете себя и продавцов, столько и получите". О, сколько же раз я уже слышала это. Напоследок хочу заметить, что данное "собеседование" проходило, непосредственно, в торговом зале, около кассы, в присутствии покупателей. Общее впечатление крайне негативное, уже на этапе знакомства. Также нахожусь в недоумении, что такие условия предлагает достаточно крупная компания. Не думала, что, в наше время, такая дичь ещё существует. Показать полностью

отработала стажировку 3 недели в магазине ,обещали оплату. Смены стажировочные были по 12 часов ,как у полноценного сотрудника. Не была оформлена официально. Оформление по словам непосредственного начальства было возможно только за 3 дня до открытия нового магазина , куда и собирались меня отправить работать. Договор составлен не был, никакие документы не подписывала. Спустя 3 недели мне просто написали о том,что я не подхожу,причины взяты из воздуха ,платить отказались ссылаясь на то ,что я не была оформлена. Не рекомендую,полный обман,пойду в трудовую инспекцию и прокуратуру,надеюсь создам им проблем и получу свои деньги.

С первого дня стажёрства продажи были выше всех в коллективе...Работать не дали, зависть сожрала...Не понятно по каким критериям отбирают, им выгоднее иметь продавца-консультанта, который приходит на смену мягко сказано "с бодуна" и бегает весь день "покурить", они совершенно не заинтересованы и не ценят сотрудников, которые действительно хотят работать ...Полное бездействие со стороны офиса, им "напели" ,они послушали...зачем разбираться..куда проще...уволили и ладно, аргументируя тем, что вы были устроены временно...и никакие высокие продажи не пошли в счёт..В шоке, честно...

Руководство полный кошмар. Работала в магазине вестфалика г. Каменск - уральский. Администратор Галина. Просто нечто. Первый раз в жизни сталкиваюсь с таким высокомерным хамом. Уважения к работникам ноль. Свои задачи перекладывает на плечи других . Трясётся за своё место и боится, что кто то заработает больше денег , чем она. Не даёт делать продажи , нормально работать. Обстановка в коллективе конфликтная. Большая утечка работников , девочки кассиры постоянно меняются , Теперь понимаю почему. Унижает при клиентах , орет при людях без повода. Все вокруг виноваты , все тупые , она одна умная, хотя работа Ее заключается в основном в компьютере , где она полный ноль. Позвонила руководству в екатеринбург топорковой, извините не помню имени и отчества. Выслушала . Сказала спасибо , что позвонили , в принципе все. На следующий день прохожу за расчетом , выплатили за 2 недели 6 тысяч. Спросила почему, ведь тогда она сама лично говорила , что у меня с 26 по 31 октября только 6 тысяч было , а потом ещё ноябрь , а выплатили всего столько. На что она забрала ведомости и не отдавала. Я попросила дать мне ещё раз посмотреть , на что Галина прижала эти бумаги к груди и сказала , что ни за что не даст мне ещё раз посмотреть. Потом узнала , что боялась, что я буду фотографировать. Чего собственно бояться, если там все честно ? Остаётся вопрос. В общем , вывод такой , товар там хороший , а вот с администратором , руководством все нервы вы потратите. Я неконфликтная, но первый раз в жизни сталкиваюсь с человеком , который так меня довёл. Лицемерие , улыбка в глаза , а потом в спину получите плевки и много гадостей. После того как я сказала , что буду звонить руководству , Галина решила позвонить моему отцу , вы это понимаете ? Почувствовала себя 15 летней девочкой , у которой злая учительница. Позвонила отцу и наговорила много гадостей, папа был в шоке. В общем , сейчас мне , пожалуй , все другие руководители будут казаться ангелами. Показать полностью

Для консультантов очень маленькие зарплаты, говорят что все зависит от ваших усилий, но если клиентов поток небольшой в магазине, то хоть убейся, плюс сейчас в магазинах продается игрушки, посуда.. соответственно недосдача больше.Консультанты здесь не задерживаются

Если собрались начать свою карьеру в этом сельпо.. Очень вас хочу обнадежить, наработаете себе один стресс, будете работать за бесплатно, а по итогу должны останетесь. Устроился в этот "бренд" в августе месяца директором, по итогу когда вступал в должность они не провели инвентаризацию после прошлого коллектива и дм, навесили на нас около 60 тысяч на каждого, под давлением заставили подписать документы и прочее. Работая там обязательно сохраняйте все переписки, сканы, документы. У меня сохранились все переписки с моим начальством, сотрудниками склада где я им ещё в августе писал, что на магазине у меня нехватает товара, на что они просто меня утешали.А по факту они даже не заметили как тот коллектив подменил сумку Westfalika на сумку из магазина kARI)) Так что дорогие покупатели, будьте бдительны, возможно купите дешёвую какаху в этом магазине по цене крыла от самолёта. Все переписки с их безразличием у меня сохранились. Ревизор, управляющая, директор ОП подружки, работали раньше вместе в другой сети, видимо что-то пошло не так.. Показать полностью

Змеиный коллектив.,именно в конкретном магазине,жадные сотрудники,постоянные шушуканья за спиной.оболгали.в других магазинах города хорошие девчёнки.но вот в котором отработала,змеиное логово.семейный подряд,под себя который пытается прогнуть.в жизнь не подумала что есть такие люди

Отзыв для тех, кто ищет работу и думает... стоит ли..... Если вам жалко свое время и нервы, то эта контора "рога и копыта" под названием ВЕСТФАЛИКА не для вас! В этой организации ели выдержала 1,5 месяца! Желание уволиться возникло уже на второй недели! Но надежда все же жила..... напрасно! Чем дальше тем хуже! При устройстве вам говорят 1/4 часть ваших обязанностей и поверхностно обучают, а в основном всему учиться нужно самостоятельно как слепой котенок. При этом с вас требуют как с опытного работника и грозят лишить премии! обещают зп одну, а по факту получаете в два раза меньше! Задавать вопросы бухгалтеру или руководству бесполезно, они "льют воду"! Работать приходиться не только в зале с клиентами и на кассе, но и как грузчик на складе! Часто приходится выходить в свои выходные и такие дополнительные рабочие дни НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! Аргументируют они тем что потом дадут выходной, ЭТО НЕ ТАК! Когда за рабочий день в магазин не заходит ни одного клиента и на конец рабочего дня в кассе 0, то ждите звонка и писем с выговором, о том что так не должно быть! Что нужно в таком случае купить что-то самим! Например салфетки. Извините конечно.... но у нас уже этих салфеток, полные сумки! Сколько можно их покупать!? Весь другой товар либо с завышенной стоимостью либо просто никакой....... Да и вообще, почему сотрудники магазина должны что то покупать,если им это не нужно!? Вообщем много еще есть негативных моментов и историй, всего не описать...... Показать полностью

При приеме на работу менеджер Екатерина обещает золотые горы, карьерный рост, замечательный коллектив и хороший график. На деле все иначе. Будешь ишачить, перерабатывать. Переработка не оплачивается. Отношение к персоналу,как к скотине. Вечно крики,всем недовольны. Угодить этим людям невозможно. И я знаю,что говорю. Работала в сей компании не малый срок. Директор делает вид,что на вашей стороне и поддерживает вас. А за глаза совсем другое. Все кости на своих планерках вам перемоет. Придется выкупать пересорт. Платить штрафы. Учить оооочень много.такое чувство,что личной жизни и выходных не должно быть. Бесконечные экзамены. Одни нервы. Многим вызывают скорую прямо на работу, потому что доводят. Подумайте сто раз,прежде чем идти в этот гадюшник.

Неадекватное, не грамотное руководство ОП Киров!!! Пашешь как лошадь, при этом опрокидывают с ЗП. Никому не советую туда идти, а кто уже успел попасть в этот АД-бегите оттуда!!! Требования завышенные, продукция отвратительная за такую цену. Текучка кадров огромная!!!