Добавить отзыв Найти отзыв
РЕГИОН-ТРАНЗИТ, транспортно-экспедиционная компания

РЕГИОН-ТРАНЗИТ, транспортно-экспедиционная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.18) (Количество проголосовавших: 13)
Сфера деятельности: Междугородные автогрузоперевозки
(83159) 2-46-65 (многоканальный), (83159) 9-15-40 (многоканальный), (83159) 9-15-30 (многоканальный)
regiontranzitbuh@nm.ru
Бор, Республиканская, 37 - 2 этаж
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе РЕГИОН-ТРАНЗИТ, транспортно-экспедиционная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Работаю в этой шараге достаточное время с каждым месяцем все хуже и хуже маразм Пылаева старшего становится не выносим за все вычетают с водителя машину заставляют ремонтировать самому в гараже только создают видемость и выгоняют в рейс на не исправной технике чтобы потом тебя же и в этом обвенить и удержать с зарплаты мочевину и резину пакупаеш за свой счет (мачевина 1литр на 100км а резина на 350000км,,,,,,,,дурака включает и смотрит на тебя как ты отреагируеш на эту глупость а деньги все равно с тебя здерет) хорошие рейсы дают только залетчикам и алкашам они пол зарплаты оставляют в бухгалтерии а нормальные ребята которые вышли денег заработать и принести в семью сидят или на стоянках или по ночам не спят и гоняют на коротышах на Москву а день с ума сходят от жары в кабинах и это все делает Пылаев и логисты из за которых очень много хороших водителей уволились поменятся домой просишся минемум пару недель потому что нету подменных Нижегородские уже не хотят в этом дур доме за гроши работать а Ростовские еще приходят на пару недель и убегают понемают что их обманули по 3 руб за км 2 месяца меняешся постоянно в Рязани потом еще минемум сутки до Бора добераешся а бывает и больше так что парни здесь полная ЖОПА не теряйте время и не верте ихней заманухе заработать здесь вам не получится и недадут 45-55 это за месяц в кабине за гонки по ночам сначала поговорите с нормальными водителями кто здесь еще работает а потом принемайте решение
Колеги не вздумайте идти в эту шарагу бегут от туда толпой даже те кто промучелся здесь по десять и больше лет сплошные простои заработка нету хозяин дебил и логисты твари платят гроши и из них выкощают за все за резину за солярку за мачевину машины не ремонтируют сам в яме лазиеш ночные гонки на короткий рейсах отдыхать не дают потому что некому работать сплошное вранье 2 месяца будут тебя гонять за 2.5рубля а потом будешь стоять по несколько дней бесплатно потому что будут работать стукачи алкаши и жополизы проходите мимо и всем знакомым об этом скажите!
Семинар «Воинский учет, бронирование, частичная мобилизация: новые требования, алгоритмы для работодателя» Дата проведения: 02 июня 2023 года Время проведения: 10.00 – 17.00 С 21.09.2022 года в РФ объявлена частичная мобилизация (Указ Президента РФ от 21.09.2022 №647). Оперативно Правительство РФ изменило (ПП РФ от 22.09.2022 №1677) особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах: трудовые договоры (ТД) граждан, призванных на военную службу по мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются. О приостановлении/возобновлении ТД не позднее следующего рабочего дня необходимо (проект 101311-8, принят в третьем чтении) отчитаться в ПФР (новая форма СЗВ-ТД), а мобилизованному работнику выплатить заработную плату за отработанные (но не оплаченные дни) и произвести иные выплаты, предусмотренные ТД, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства. На семинаре анализ изменений регулирования трудовых отношений в связи с объявлением частичной мобилизации; рекомендации для работодателя по оформлению необходимых документов, организации работы при наличии нарушений в ведении воинского учета; разбор практических ситуаций бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в организации и др. Семинар проводит: Светлана Анатольевна ШНАЙДЕР – Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры Управление персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом. Программа: Организация работы по ведению воинского учета (ВУ). Нормативно-правовая база. Новая инструкция (Приказ МО РФ от 22.11.2021 №700). Документы ВУ; категории граждан, подлежащих ВУ. Учетная работа при приеме на работу военнообязанных граждан. Алгоритмы действий работодателя при отсутствии постановки на ВУ, при отсутствии регистрации по месту пребывания. Проведение сверки с документами ВУ и с военкоматами. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего ВУ: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Действия работодателями при призыве работника на военные сборы. Порядок проведения проверок военкоматами. Ответственность работодателя. Бронирование граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, работающих в организации. Нормативно-правовая база специального ВУ (бронирования) граждан. Организация бронирования: основные положения; виды бронирования; порядок; документы по бронированию, отрабатываемые в организациях. Действия работодателя в связи с частичной мобилизацией: типичные ситуации и решения. Частичная мобилизация: практические вопросы. Обязанности организаций и граждан в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Призыв граждан на военную службу по мобилизации. Порядок вручения повесток работодателем; порядок обеспечения явки в военный комиссариат: гарантии при военных сборах. Приостановление ТД на период мобилизации (ПП РФ от 22.09.2022 №1677), выплаты, дополнительные гарантии (единовременные выплаты, льготы по ипотеке, оплата коммунальных услуг, льготы по ОСАГО и др.); предоставление отпуска после мобилизации; отчетность в ПФР. Обеспечение обязанностей работодателя по дистанционным работникам в связи с мобилизацией. Оформление отсрочки для работников. Основания прекращения трудовых отношений с мобилизованным; обязанность приступить к работе после демобилизации. Ответственность за уклонение от мобилизации. Ответы на вопросы, разбор ситуаций из практики участников. Участникам предоставляется раздаточный материал по теме семинара и сертификат установленного образца.
работал здесь недолго вранье набирают водителей не с увеличением парка а с большой текучкой первый месяц работаешь за копейки это испытательный срок а ездишь как угорелый ремонтная база есть только делают на отебись в рейсе прежде чем на сервис заехать ремонтируй сам телефонный специалист поможет это михалыч колесная резина так это золотое дно пылаева всю резину до лохмотьев донашивают и платят за недопробег
Рейтинг работодателей г.Бор
Новые отзывы
25 дек | Понедельник
Аноним
Eurospar, сеть супермаркетов
Некомпетентное, бессовестное руководство. Отвратительные условия труда.
Близость к дому.

Читать отзыв и комментарии
2 июн | Пятница
Аноним
РЕГИОН-ТРАНЗИТ, транспортно-экспедиционная компания
Работал в компании с 2019 по 2022 год. Все нравилось, но после я понял что не хочу больше работать. Работать вообще не очень привлекательно, поэтому используй свой шанс и зарабатывай на ставках на спорт. Отличное предложение от 1 x b e t, скачай прил...

Читать отзыв и комментарии
29 мая | Понедельник
Аноним
РЕГИОН-ТРАНЗИТ, транспортно-экспедиционная компания
Абонентская плата за номер 499/495

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.